首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
分析和掌握组织之间的关系有助于社会工作者及其所任职机构与其他组织之间顺利交往。不同组织之间的关系可以分为( )类型。A.互助关系 B.权力依赖关系 C.授权式关
分析和掌握组织之间的关系有助于社会工作者及其所任职机构与其他组织之间顺利交往。不同组织之间的关系可以分为( )类型。A.互助关系 B.权力依赖关系 C.授权式关
admin
2020-12-24
47
问题
分析和掌握组织之间的关系有助于社会工作者及其所任职机构与其他组织之间顺利交往。不同组织之间的关系可以分为( )类型。
选项
A.互助关系
B.权力依赖关系
C.授权式关系
D. 交换关系
E.归属关系
答案
BCD
解析
【BCD】考点:了解不同组织关系之间的类型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3MhQKKKQ
相关试题推荐
流程型组织结构和传统组织结构相比,具有的优点是()。A:以顾客和市场为导向B:业务流程以产出和顾客为中心C:组织结构的扁平化D:流程团队是流程型组织的基本
选项中说法正确的是()。A:企业组织机构的设置必须保证行政命令和生产经营指挥的集中统一B:管理部门的责权利必须对应一致C:执行和监督机构应当分设D:机构和
有效管理幅度不是一个固定值,它受()等条件的影响。A:职务性质B:人员素质C:管理风格D:管理层次E:职能机构健全程度
若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有()。A:减少员工的工作时间B:合并或关闭某些臃肿机构C:提高企业资本技术有机构成D:将符合条件的富余人员
()构成了组织结构诊断程序图。A:组织结构分析B:组织结构调查C:组织结构评价D:组织决策分析E:组织关系分析
人力资源供大于求的解决方法有()。A:永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工B:合并和关闭某些臃肿的机构C:鼓励提前退休和内退D:提高员工整体素质E:制
部门结构不同模式的组合原则包括()。A:以产权为中心B:以关系为中心C:以成果为中心D:以岗位为中心E:以工作和任务为中心
对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人,应做到()。A:进行“一对一”面谈B:提供更加宽松的发展空间C:适当扩大工作范围D:在可能的情况下提高薪资等级
现代企业人力资源管理,是以组织中的人为对象的管理,它至少涉及的基本职能是()。A:录用B:保持C:发展D:考评E:调整
人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法B:描述法C:回归分析法D:德尔菲法E:经验预测法
随机试题
以下关于边际效用说法正确的有()。 A.边际效用不可能为负值 B.边际效用与
关于数罪并罚,下列哪些说法是错误的?() A.甲在刑罚执行完毕以前发现漏罪的
中风中经络出现语言謇涩,治疗除主穴外,还应选取的配穴是
资金总是流向最有发展潜力、能够为投资者带来最大利益的部门和企业,是金融市场()功
一间房屋的长、宽、高分别是6米、4米、3米,施工队员在房屋内表面上画一条封闭的线
男性,22岁。上前牙冷水刷牙时酸痛明显1个月余,无自发痛。口腔检査:近中邻面深龋
在泥石流的防治措施中()具有长期效益。 A.修筑永久性的钢筋混凝土防护结构
知识
依据《职业病防治法》的规定,向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的,由安全生产监督管理部门...
套期保值者对期货市场的正常运行发挥重要作用,主要表现在()。A:大量套期保值者参与,使价格更具代表性B:使期货价格与现货价格保持联动性C:节约交易时间,减少