2. 财务会计
  3. 为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据，企业组织常

为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据，企业组织常

tikufree2019-12-17  38
问题 为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据，企业组织常常使用“（ ）”这一工具。
选项 A.绩效合约B.绩效目标C.绩效合同D.绩效计划
答案C
解析在绩效计划的实施阶段，即全企业上下为了设定的目标而努力的过程中，为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据，企业组织常常使用“绩效合同”这一工具。
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