首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于薪酬战略的特征的是( )。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策 B.能密切配合劳动力市场上的变化 C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪
以下不属于薪酬战略的特征的是( )。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策 B.能密切配合劳动力市场上的变化 C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪
admin
2020-12-24
41
问题
以下不属于薪酬战略的特征的是( )。
选项
A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
B.能密切配合劳动力市场上的变化
C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理
D.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
答案
B
解析
薪酬战略的特征主要体现在以下三个方面:①薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策;②薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理;③薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3OgQKKKQ
相关试题推荐
对不可控因素的归因,使人们较可能对未来的行为做出()的预测。 (A)准确(B)变化(C)可控(D)不可控
可控性原因表明个体通过主观的努力可以改变行为及其后果。对可控性因素的归因,使人们更可能对行为做出()的预测。 (A)准确(B)变化(C)稳定(D)系统
在印象形成的过程中,人们往往忽略一些次要的、对个体意义不大的特征,仅仅根据几个重要的、对个体意义大的特征来形成总体印象,这种模式被称为()。 (A)...
加权平均模式指许多人在形成对他人的总体印象时,不仅考虑积极特征与消极特征的(),而且还从逻辑上判断各种特征的重要性。 (A)数量与强度(B)比重 (...
在形成总体印象时,将各个特征的分值加以平均,然后根据平均值的高低来形成对他人的好或不好的总体印象,被称为印象形成中的()。 (A)加权平均模式(B...
人们形成总体印象时,参考的是各种品质的评价分值的总和,这是()。 (A)简约模式(B)平均模式(C)加权模式(D)加法模式
“性别”表示()。 (A)男女在人格特征方面的差异 (B)社会对男女在态度、角色和行为方式方面的期待 (C)男女在生物学方面的差异 (D)男女...
勒温认为,要理解和描述行为,人和()必须被看成是一个相互依赖的因素群。 (A)他的情绪状态(B)他过去的经验 (C)他的个性特征(D)他所处的情境
性格的理智特征表现在()等方面。 (A)认知活动中的独立性和依存性(B)对他人以及对待自己的态度(C)想象中的现实性(D)思维活动的精确性
性格的意志特征可以从意志品质的()上来考察。 (A)自觉性和自制性(B)现实性和精确性 (C)果断性和坚韧性(D)独立性和依存性
随机试题
以下哪种方法不属于厌氧培养法 A.厌氧罐培养法 B.气袋法 C.气体喷射法
下列哪项属于一级预防()
患儿,男,14岁,常规口腔检查发现双侧下第二前磨牙见有高尖畸形中央尖,最为可靠的
下列表述错误的一项是( )
具有先后天关系的是
查阅文献资料最快捷的方法是() A.图书B.网络检索 C.索引目录
移动时代正在走来,中国已进入移动互联网时代。当前,移动互联网已经成为信息产业发展最快、竞争最激烈、创新最活跃的领域之一,()的发展趋势推动了产业形态、...
气清香,味甜微辛,嚼之略带黏性的药材是A.当归B.独活C.绵马贯众D.狗脊E.白术
关于监理工程师审批工程延期应遵循的原则和说法,正确的是()。A.工程延期必须符合计划进度安排B.延长的时间超过工作总时差时才可以批准工程延期C.工程延期
下面的短文有15处空白,请根据短文内容为每处空白确定1个最佳选项。 WhatIstheCoolestGasintheUniverse?...