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财务会计
双因素理论中,( )属于保健因素。 A、薪酬 B、成就感 C、工作丰富化
双因素理论中,( )属于保健因素。 A、薪酬 B、成就感 C、工作丰富化
天天题库
2020-05-20
40
问题
双因素理论中,( )属于保健因素。A、薪酬B、成就感C、工作丰富化D、挑战性工作机会
选项
答案
A
解析
在双因素理论中,赫兹伯格将马斯洛的五个需要层次分为两类,前三个层次为比较低级层次的需要,后两个层次是比较高级的需要。他认为满足比较低级需要的因素是保健因子,如果薪酬、比较好的工作环境等保健因子不足,员工会产生不满,但是使用这些保健因子进行激励不是非常好的激励方式,因为这些需要很快能够得到满足,而且一旦被满足后,除非有大幅度的上升,否则不会产生激励作用。所以这些保健因子只有在原有水平很低时才会起激励作用。满足比较高级层次需要的因素是激励因子,如工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感、有挑战性的工作机会等,一般来说,这些需要很难得到满足,因此,这些因素是效率比较高的激励因子。
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