首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动争议调解委员会的组成不包括()A:职工代表 B:用人单位代表 C:工会代表 D:劳动行政部门代表
劳动争议调解委员会的组成不包括()A:职工代表 B:用人单位代表 C:工会代表 D:劳动行政部门代表
admin
2020-12-24
35
问题
劳动争议调解委员会的组成不包括()
选项
A:职工代表
B:用人单位代表
C:工会代表
D:劳动行政部门代表
答案
D
解析
旧教材中提到调解委员会的组成包括:(1)职工代表;(2)用人单位代表:(3)工会代表。新教材中则认为调解委员会有劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生。企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3RxQKKKQ
相关试题推荐
岗位规范中,岗位劳动规则包括()。A:组织规则B:岗位规则C:行为规则D:时间规则E:协作规则
工作说明书的内容包括()。A:家庭主要关系B:监督与岗位关系C:心理品质要求D:劳动条件和环境E:思想政治面貌
()属于人力资源管理费用。A:调研费、广告费B:保险福利项目C:培训费用D:劳动争议处理费用E:其他社会费用
工作说明书的内容包括()。A:监督与岗位关系B:性别要求C:劳动条件和环境D:绩效考评E:身体条件和资历
企业要制定用人标准,即需要加强()工作,促进企业劳动组织的科学化。A:定编B:定额C:定岗D:定员E:定薪
以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先
为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。A:考勤制度B:用人制度C:定员标准D:工作岗位E:劳动者基本状况
衡量劳动定额水平的方法主要包括()。A:用实耗工时来衡量B:用实测工时来衡量C:用标准工时来衡量D:通过现行定额之间的比较来衡量E:用标准差来衡量
劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定B:劳动定额的贯彻执行C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的修订E:劳动定额的评估
根据有关规定,企业在发生()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A:工艺方法改变B:产品设计结构发生变动C:
随机试题
(94-100题共用题干) 下面是某求助者MMPI-2的测验结果:
五行之中,木是水的 A、母 B、子 C、所胜 D、所不胜 E、以上均非
我国放开外币贷款利率的时间是()年。 A.1997B.1998 C.
下列既属于直接融资形式又属于间接融资形式的是( )。
一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题]
下列关于记账凭证账务处理程序的表述中,不正确的有()。
一项调查研究结果显示:如果一个家庭非常整洁、一尘不染,这个家庭的幸福指数一定比较
某企业有一张带息期票,而额为12000元,票而利率为4%,出票日期为4月15日,6月14日到期(共60天),则到期日的利息为()。A、52B、80C、79
若该患者临床2型糖尿病已证实,其首选治疗方案是( )A.饮食管理B.体育锻炼C.减肥药物D.口服磺脲类降糖药E.胰岛素
梁下部纵向受力钢筋接头位置宜设置在()。A.梁跨中B.梁支座C.梁端1/3跨度范围内D.可随意设置