甲公司2015年经营业绩良好,不考虑利润分享计划下本年实现净利润20000万元。董事会决定制定利润分享计划,以奖励本公司的管理人员与销售人员。该利润分享计...

admin2020-12-24  16

问题 甲公司2015年经营业绩良好,不考虑利润分享计划下本年实现净利润20000万元。董事会决定制定利润分享计划,以奖励本公司的管理人员与销售人员。该利润分享计划要求甲公司将其本年净利润的3%作为对相关人员的奖励总额,每人奖励金额以当年奖励总额除以当年奖励总人数确定,其中总部管理人员有25名,直接参加销售的职工有50名,不考虑其他因素影响,下列关于该事项的表述中正确的有( )。

选项 A、甲公司确认销售费用200万元
B、甲公司确认销售费用400万元
C、甲公司确认管理费用200万元
D、甲公司确认管理费用400万元

答案BC

解析甲公司2015年因利润分享计划,计提的职工薪酬=20000×3%=600(万元) 2015年12月31日的账务处理如下: 借:销售费用400   管理费用200   贷:应付职工薪酬——利润分享计划600 【该题针对“短期利润分享计划的确认与计量”知识点进行考核】
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