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(四) 某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就着手绩效目标的沟通,计划...
(四) 某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就着手绩效目标的沟通,计划...
admin
2020-12-24
50
问题
(四)
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就着手绩效目标的沟通,计划到第二年1月份最终完成绩效计划的制订工作。该公司制订绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。
对于该公司的业务A,适宜的绩效管理策略有()。
选项
A.采用行为锚定法进行绩效评价
B.选择客观的财务指标作为绩效的评价指标
C.只选择直接上级作为绩效评价的主体
D.以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆
答案
BCD
解析
业务A采取成本领先战略。在绩效考核中,为了加强员工对成本的重视程度,组织应尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法,鼓励员工通过各种方法达到组织期望的结果。在评价指标和评价标准的确定上,组织可以多选择一些客观的财务指标来引导员工的工作行为。在评价者的选择上,也可以只选择直接上级作为评价主体,以节约实施成本。对绩效考核周期的选择也不宜过短,因为频繁的绩效考核会增加组织的管理成本。在进行绩效改进时,组织可以选择标杆超越法,并将行业的成本领先者作为绩效改进的标杆。
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