()将薪酬计划和培训计划结合在一起。A:年薪制 B:技能薪酬制 C:绩效薪酬制 D:岗位薪酬制

admin2020-12-24 65

问题 ()将薪酬计划和培训计划结合在一起。

选项 A:年薪制
B:技能薪酬制
C:绩效薪酬制
D:岗位薪酬制

答案B

解析技能薪酬制是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬，强调根据员工的个人能力提供薪酬。在实行技能薪酬制时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会，只有这样才能调动员工的积极性，企业的培训计划就是最适合的方式。所以企业在实施薪酬计划之前就要制订一个与之相对应的、较为固定的培训计划。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3VZQKKKQ

相关试题推荐

有效的绩效反馈应达到的基本要求有（）。A.针对性B.真实性C.及时性D.主动性E.能动性
根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（）。A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈C.绩效指导面谈D.绩效反馈面谈E.绩效考评面谈
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有（）。A.员工与上级矛盾B.员工自我矛盾C.主管自我矛盾D.组织目标矛盾E.组织与主管
下列属于结果导向型考评方法的有（）。A.制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效B.通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估C.采用可监测、可核算
下列关于强制分布法的叙述正确的有（）。A.它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布B.它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生C.如果员工
在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）。A.预算薪酬情况并告知员工B.召开年度绩效管理总结大会C.对员工的工作目标进行评估D.召开
绩效诊断的主要内容有（）。A.管理制度B.绩效管理体系C.考评指标和标准体系D.被考评者E.企业组织
公司员工绩效评审系统的功能包括（）。A.确保考评结果的客观性B.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作C.对员工考评结果进行必要的复审复查D.
绩效管理的考评阶段需要从（）方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的主体E.考评实施的时间
绩效管理的实施阶段包括（）环节。A.绩效总结B.明确目标C.制订计划D.全面监督E.有效指导

随机试题

特别适用于与不易见面的家长联系的书面联系形式是（　　）。
{pz_填空}是一种对遗忘原因最古老的解释。
为确定有无排卵或黄体功能，应在何时行诊断性刮宫 A.出血时随时进行刮宫
公积金管理中心应（　　）按比例将委托贷款手续费划归给承办银行。A.每月B.每季C.每半年D.每年E.每周
对无行为能力的未成年人的信件由（　　）开拆外，任何组织或个人不得开拆。A.其班主任老师代为B.其父母或者其他监护人代为C.未成年人自己D.社会机构代为
操作技能有哪几个阶段?
班主任工作的中心环节是（）。A.了解和研究学生B.教好和管好学生C.做好个别教育工作D.组织和培养班集体
某服装厂，共2层，层高为6m，每层建筑面积为4000m2，且每层划分为1个防火分区。该厂房的正北面是耐火等级为二级的4层铝粉厂房，层高为4．5m，正南面是...
普通处方、急诊处方、儿科处方应保存A:1年B:2年C:3年D:5年E:4年
下列有关审计证据的说法中，正确的是（　　）。A.作为审计证据的会计记录的来源和被审计单位内部控制的相关强度，都会影响注册会计师对这些信息的信赖程度B.会计记录

()将薪酬计划和培训计划结合在一起。A:年薪制 B:技能薪酬制 C:绩效薪酬制 D:岗位薪酬制

有效的绩效反馈应达到的基本要求有（）。A.针对性B.真实性C.及时性D.主动性E.能动性

根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（）。A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈C.绩效指导面谈D.绩效反馈面谈E.绩效考评面谈

由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有（）。A.员工与上级矛盾B.员工自我矛盾C.主管自我矛盾D.组织目标矛盾E.组织与主管

下列属于结果导向型考评方法的有（）。A.制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效B.通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估C.采用可监测、可核算

下列关于强制分布法的叙述正确的有（）。A.它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布B.它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生C.如果员工

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）。A.预算薪酬情况并告知员工B.召开年度绩效管理总结大会C.对员工的工作目标进行评估D.召开

绩效诊断的主要内容有（）。A.管理制度B.绩效管理体系C.考评指标和标准体系D.被考评者E.企业组织

公司员工绩效评审系统的功能包括（）。A.确保考评结果的客观性B.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作C.对员工考评结果进行必要的复审复查D.

绩效管理的考评阶段需要从（）方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的主体E.考评实施的时间

绩效管理的实施阶段包括（）环节。A.绩效总结B.明确目标C.制订计划D.全面监督E.有效指导

特别适用于与不易见面的家长联系的书面联系形式是（ ）。

{pz_填空}是一种对遗忘原因最古老的解释。

为确定有无排卵或黄体功能，应在何时行诊断性刮宫 A.出血时随时进行刮宫

公积金管理中心应（ ）按比例将委托贷款手续费划归给承办银行。A.每月B.每季C.每半年D.每年E.每周

对无行为能力的未成年人的信件由（ ）开拆外，任何组织或个人不得开拆。A.其班主任老师代为B.其父母或者其他监护人代为C.未成年人自己D.社会机构代为

操作技能有哪几个阶段?

班主任工作的中心环节是（）。A.了解和研究学生B.教好和管好学生C.做好个别教育工作D.组织和培养班集体

某服装厂，共2层，层高为6m，每层建筑面积为4000m2，且每层划分为1个防火分区。该厂房的正北面是耐火等级为二级的4层铝粉厂房，层高为4．5m，正南面是...

普通处方、急诊处方、儿科处方应保存A:1年B:2年C:3年D:5年E:4年

下列有关审计证据的说法中，正确的是（ ）。A.作为审计证据的会计记录的来源和被审计单位内部控制的相关强度，都会影响注册会计师对这些信息的信赖程度B.会计记录

特别适用于与不易见面的家长联系的书面联系形式是（　　）。

公积金管理中心应（　　）按比例将委托贷款手续费划归给承办银行。A.每月B.每季C.每半年D.每年E.每周

对无行为能力的未成年人的信件由（　　）开拆外，任何组织或个人不得开拆。A.其班主任老师代为B.其父母或者其他监护人代为C.未成年人自己D.社会机构代为

下列有关审计证据的说法中，正确的是（　　）。A.作为审计证据的会计记录的来源和被审计单位内部控制的相关强度，都会影响注册会计师对这些信息的信赖程度B.会计记录