\"5C\"信用评估系统中的首要因素是（）。 A、能力 B、品质 C、抵押

天天题库2020-05-20 31

问题 "5C"信用评估系统中的首要因素是（）。A、能力B、品质C、抵押D、条件

选项

答案B

解析"5C"系统主要包括五个方面，即品质、能力、资本、抵押、条件。其中："品质"是指顾客的信誉，即履行偿债义务的可能性；"能力"是指顾客的偿债能力，即其流动资产的数量和质量以及与流动负债的比例；"资本"是指顾客的财务实力和财务状况；"抵押"是指顾客拒绝付款或无力支付款项时能用作抵押的资产；"条件"是指可能影响顾客付款能力的经济环境。"品质"经常被视为评价顾客信用的首要因素。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3WzpKKKQ

相关试题推荐

下列选项中，抗风化能力强的岩石是（）。 A、正长岩 B、闪长岩 C、辉长岩
甲公司按销售额的1％预提产品质量保证费用。董事会决定该公司从2018年度改按销售
下列关于或有事项的说法中，正确的有（）。 A、与产品质量保证有关的预计负债应记
根据《合同法》的规定，下列不属于无效合同的是（）。 A、无民事行为能力人签订的
下列权利中，属于担保物权的有（）。 A、抵押权 B、留置权 C、地役权
关于抵押的说法，错误的是（）。 A、当事人应当采取书面形式订立抵押合同 B、
根据《物权法》的规定，下列财产不可以设定抵押权的有（）。 A、某医院院长配备的
下列法律中，属于民商法部门的有（）。 A、物权法 B、产品质量法 C、消费
下列各项指标中，反映企业营运能力的是（）。 A、应收账款周转天数 B、流动资
下列指标中，属于反映企业长期偿债能力的有（）。 A、市盈率 B、产权比率

随机试题

药历的SOAP格式包括 A、主诉信息 B、体检信息 C、评价 D、诊疗的
某派出所接到群众报警，称其辖区内一家洗浴中心有卖淫嫖娼违法行为。民警到达现场后调
关于屋面卷材铺贴的做法，正确的有()。
有助于润肠通便的食物不包括
根据《关于做好房屋建筑和市政基础设施工程质量事故报告和调查处理工作的通知》(建质
企业管理层次“扁平化”发展的背景是（）。 A.分权管理已成为一种普遍趋势B
在培训方法中，()适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A:实践法B:讲授法C:专题讲座法D:研讨法
肺炎球菌肺炎患者出现哪种表现提示有并发症发生A:咳铁锈色痰B:胸痛C:寒战、高热D:体温退后复升E:口唇疱疹
某项目已知方案A的寿命期为8年，净现值为500万元，内部受益率为15%;方案B的寿命期为12年，净现值为800万元，内部受益率为17%，且已知基准收益率为...
工资类别不是用于对()进行分类。A:工资核算范围B:人员按部门C:人员按类别D:工资项目

\"5C\"信用评估系统中的首要因素是（）。 A、能力 B、品质 C、抵押

下列选项中，抗风化能力强的岩石是（）。 A、正长岩 B、闪长岩 C、辉长岩

甲公司按销售额的1％预提产品质量保证费用。董事会决定该公司从2018年度改按销售

下列关于或有事项的说法中，正确的有（）。 A、与产品质量保证有关的预计负债应记

根据《合同法》的规定，下列不属于无效合同的是（）。 A、无民事行为能力人签订的

下列权利中，属于担保物权的有（）。 A、抵押权 B、留置权 C、地役权

关于抵押的说法，错误的是（）。 A、当事人应当采取书面形式订立抵押合同 B、

根据《物权法》的规定，下列财产不可以设定抵押权的有（）。 A、某医院院长配备的

下列法律中，属于民商法部门的有（）。 A、物权法 B、产品质量法 C、消费

下列各项指标中，反映企业营运能力的是（）。 A、应收账款周转天数 B、流动资

下列指标中，属于反映企业长期偿债能力的有（）。 A、市盈率 B、产权比率

药历的SOAP格式包括 A、主诉信息 B、体检信息 C、评价 D、诊疗的

某派出所接到群众报警，称其辖区内一家洗浴中心有卖淫嫖娼违法行为。民警到达现场后调

关于屋面卷材铺贴的做法，正确的有()。

有助于润肠通便的食物不包括

根据《关于做好房屋建筑和市政基础设施工程质量事故报告和调查处理工作的通知》(建质

企业管理层次“扁平化”发展的背景是（）。 A.分权管理已成为一种普遍趋势B

在培训方法中，()适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A:实践法B:讲授法C:专题讲座法D:研讨法

肺炎球菌肺炎患者出现哪种表现提示有并发症发生A:咳铁锈色痰B:胸痛C:寒战、高热D:体温退后复升E:口唇疱疹

某项目已知方案A的寿命期为8年，净现值为500万元，内部受益率为15%;方案B的寿命期为12年，净现值为800万元，内部受益率为17%，且已知基准收益率为...

工资类别不是用于对()进行分类。A:工资核算范围B:人员按部门C:人员按类别D:工资项目