首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据国际货币基金组织协定第八条款的规定,货币可兑换的含义主要是指()。A.货币对内可兑换 B.资本项目可兑换 C.经常项目可兑换 D.完全可兑换
根据国际货币基金组织协定第八条款的规定,货币可兑换的含义主要是指()。A.货币对内可兑换 B.资本项目可兑换 C.经常项目可兑换 D.完全可兑换
admin
2020-12-24
30
问题
根据国际货币基金组织协定第八条款的规定,货币可兑换的含义主要是指()。
选项
A.货币对内可兑换
B.资本项目可兑换
C.经常项目可兑换
D.完全可兑换
答案
C
解析
根据国际货币基金组织协定第八条款的规定,货币可兑换的含义主要是指经常项目可兑换。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3ZjKKKKQ
相关试题推荐
劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则的基本表现方式为()。A.集体合同B.个别劳动关系C.社会劳动关系D.国际劳动关系
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。A.提供职业生涯信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施培训与发展项目E.提
关于职业生涯锚的陈述,正确的有()。A.它产生于职业生涯中期阶段,以个体习得的工作经验为基础B.它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成C.它可以根据
下列属于回任工作评估的方法的是( )。A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果C.根据受
我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的( )。A.3%B.5%
关于佣金制的说法,错误的是()。A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制没有把销
我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的()。A.3%B.5%C.
根据中国证券监督管理委员会的有关指导意见,员工持股计划的基本原则不包括()。A.自愿参与原则B.依法合规原则C.激发员工积极性原则D.风险自担原则
关于薪酬管理的陈述,正确的是()。A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策C.全面薪酬管理以成本
建立全面薪酬战略的步骤不包括()。A.评价薪酬的含义B.进行人员配备的设计C.对薪酬系统的匹配性进行再评价D.执行战略性薪酬决策
随机试题
某基金经理散布关于上市公司的不实利好消息,从而推高公司的股价,以使自己运作的基金
下列精神检查的技巧哪项不对 A.学会观察病人的言行、表情及对外界刺激的反应
关于梁平法施工图的注写方式,说法正确的是()。
下列选项中,说法错误的是( )。
证券市场按照品种结构不同,可以分为交易所市场和柜台市场。( )
可吸入使用的平喘药物包括
下列关于投资项目经济分析中对效益与费用估算所采用影子价格的表述中,正确的有()
患者,男,70岁。前日饮食不慎,骤患腹痛泄泻,便黄而黏,肛门灼热:以及风热感冒所致的发热恶风、头痛身痛。舌苔薄白,脉象弦数。中医断证因伤寒表证未解,邪...
在中等稳定岩层中施工长30.0米,宽5.0米,高6.0米的硐室,采用现浇混凝土作为永久支护,合理的施工方法是( )。A:全断面施工法B:分层施工法C:分段
关于双因素理论,下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论”B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满C:保健因素只能使员工