确保薪酬内部一致性的手段是( )。A.心理测评 B.职位评价 C.薪酬控制 D.薪酬调查

admin2020-12-24  14

问题 确保薪酬内部一致性的手段是(    )。

选项 A.心理测评

B.职位评价

C.薪酬控制

D.薪酬调查

答案B

解析本题考核职位评价的作用。 A项,心理测试并未提及,属于干扰选项; B项,职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。职位评价的作用:一是确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列;二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准,为确保薪酬的公平性奠定基础,与题干表述一致,正确; C项,薪酬控制是基于薪酬预算估计的企业人工成本,进行的控制行为,与题干表述不一致,错误; D项,薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题,与题干表述不一致,错误;
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