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培训课程设计步骤分为:①目标;②策略;③模式;④定位;⑤评价。 正确的顺序为(
培训课程设计步骤分为:①目标;②策略;③模式;④定位;⑤评价。 正确的顺序为(
天天题库
2019-12-17
52
问题
培训课程设计步骤分为:①目标;②策略;③模式;④定位;⑤评价。正确的顺序为( )。
选项
A.④①②③⑤B.①④②③⑤C.①④③②⑤D.④①③②⑤
答案
A
解析
通过对培训课程设计过程中各个环节的具体分析,可以更清楚地理解培训课程设计的全部过程。课程设计过程分为以下几个阶段:①定位。确定培训课程的基本性质和基本类别。②目标。明确培训课程的目标领域和目标层次。③策略。根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列。④模式。优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法。⑤评价。检测目标是否达到。
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