首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
下列企业中,( )的薪酬水平一般较高。
下列企业中,( )的薪酬水平一般较高。
tikufree
2019-12-17
59
问题
下列企业中,( )的薪酬水平一般较高。
选项
A.在行业中属于第一、第二的领导型企业B.在行业中居于第三、第四的企业C.行业中的三流、四流企业D.小企业
答案
B
解析
1、在行业中属于第一、第二的领导型企业,其薪酬水平不需要太高,往往倾向于中等水平。因为从薪酬的概念看,薪酬既包括工资、奖金、福利这些外在的报酬,还包括了职业发展、信息分享、参与决策、信任、工作兴趣等这些内在报酬。2、在行业中居于第三、第四的企业倾向于制定较高的薪酬水平。一方面,这种企业要想从第二梯队再提升到第一梯队往往很困难,需要付出加倍的努力,运用非常的手段取得突破,因而倾向于“重赏之下必有勇夫”,同时也有实力为高能力的员工支付高薪;另一方面,这些企业往往希望通过从一流企业或者说数一数二的那些领导型企业吸引非常出色的优秀人才来帮助它提升,所以就更有可能给出更高的薪酬。3、行业中的三流企业、四流企业或者说是小企业,往往缺乏实力或能力,其薪酬往往居于市场平均甚至是偏低的水平。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3jfEKKKQ
相关试题推荐
按不同的等级水平,培训活动可划分为()。
()是从企业整体战略发展的需要出发,对培训与开发活动进行设计和实施的一个完整动态
科学合理的企业内部晋升制的重要作用包括()。
人力资源水平流动可分为()的流动。
企业人力资源部门必须慎重地处理员工的晋升问题,在制定()合理的人事政策的基础上,
内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工,外部晋升制的晋升对象和范围限于企
心理测试就是通过测定个体在某个行为序列上的(),来推断其相应的能力水平或人格特征
企业集团的人力资本战略规划内容包括()。
不是企业集团子公司划分成员的是()等。
()、辛迪加这些企业联合体是以契约为联结纽带的,因而与企业集团是有本质区别的。
随机试题
“十个手指各有长短”说明了学生发展过程中存在( )
根据下列图表,回答问题: 问题:(1)描述天山地区冰湖的空间
下表为某地区2005-2009年房地产开发面积情况(单位:万平方米)。根据表格,
处方调配差错的防范应包括
人是社会的人,人的身心发展是在()中实现的。
下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中,正确的是() A.角色和职责
现代企业制度是指()。A.个人业主制B.合伙制C.公司(法人)制D.公有制
患者,男性,33岁。一月前其妻子向法院提出离婚要求,并带女儿离家。经家人调解无效。该男子表现不与人交往,终日沉默,闭门不出,伴有食欲不振、睡眠差。精神检查...
以下不属于心身疾病的诊断标准的为( )A.疾病的发生有明确的心理社会因素B.有器质性的病变C.疾病发生、发展与心理应激相平行D.存在心理疾病E.用单纯
在资格审查中,()属于详细审查的因素。A.申请文件的格式B.联合体是否具有共同投标协议C.申请函签字盖章D.投标人的生产许可证是否有效E.投标人的资质