当组织的内部人力资源供给小于需求时恰当的平衡方法是（　　）。 A.将组织的某些

昕玥2020-05-20 44

问题当组织的内部人力资源供给小于需求时恰当的平衡方法是（　　）。A.将组织的某些业务外包B.裁员C.从外部招募人员D.扩大经营规模开拓新的增长点E.延长工作时间

选项

答案ACE

解析当企业的内部人力资源供给小于需求时可以采取以下措施来平衡供求:①延长工作时间;②从外部招募人员;③降低员工的流失率;④提高员工的工作效率;⑤将组织中的部分非核心业务外包。

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