2. 财务会计
  3. 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（　　）可直接适用。

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（　　）可直接适用。

昕玥2019-12-17  36
问题 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（　　）可直接适用。
选项 A． 岗位规范B． 企业员工手册C． 劳动法的基本原则D． 劳动纪律制度
答案C
解析劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3oplKKKQ
相关试题推荐
随机试题