首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
()反应了风险资产组合和无风险资产的收益与风险关系。A.资本市场线 B.收益曲线 C.证券市场线 D.有效市场线
()反应了风险资产组合和无风险资产的收益与风险关系。A.资本市场线 B.收益曲线 C.证券市场线 D.有效市场线
admin
2020-12-24
33
问题
()反应了风险资产组合和无风险资产的收益与风险关系。
选项
A.资本市场线
B.收益曲线
C.证券市场线
D.有效市场线
答案
A
解析
资本市场线是指表明有效组合的期望收益率和标准差之间的一种简单的线性关系的射线。证券市场线说明单个风险资产的收益与风险之间的关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3pjKKKKQ
相关试题推荐
人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于,它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的(),能够针对外部环境变化做出更为快速的反应。A.可测性B.主
根据采用创新战略的组织,说法正确的是()。A.强调风险承担、新产品的不间断推出,客户的满意度和客户的个性化需要B.更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性
下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是()。A.是一种强调市场份额或者运营成本的战略B.强调管理手段的规范性、一致性和内部公平性C.薪酬水平取决
实施员工股份所有权计划,鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的()。A.成本领先战略B.稳定战略C.收缩战略D.成长战略
下列属于竞争战略层次划分的有()。A.成长战略B.总成本领先战略C.差别化战略D.市场集中战略E.稳定战略
组织进行SWOT分析时,属于战略机会的有()。A.尚未开发的客户市场B.潜在的人员短缺C.新的竞争对手进入市场D.竞争对手的技术创新E.对组织有帮助的
迈克尔波特教授把竞争战略划分为()等类型。A.总成本领先战略B.成长战略C.稳定战略D.市场集中战略E.差别化战略
在人力资源管理计分卡的设计过程中,需要对()关系进行量化处理。A.各项人力资源管理活动B.人力资源管理活动所产生的员工行为C.员工的行为所产生的公司战略后
“为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系驱动组织战略实现的源泉在哪里”体现了战略性人力资源管理的()步骤。A.描绘组织的价值链
由于人力资本是获取竞争优势的主要资源,所以最高管理层在开发战略时必须认真考虑的因素是()。A.培训B.人C.资源D.管理
随机试题
关于陈述性知识,下列说法正确的是( )。 A、主要反映活动的具体过程和操作步
(7-11题共用备选答案) A.40% B.91.20% C.29.4%
在测验编制的过程中,正确答案的位置在整个测验中出现在各位置的概率()时,就可以
在计算资本保值增值率时使用的指标有( )。
甲房地产经纪机构(以下简称甲机构)接受客户杨某委托,代购一套办公用房。甲机构指派
按()划分,利率可分为名义利率与实际利率。
下列选项中属于流动负债的是()。A.现金及现金等价物B.应付票据C.应收票据D.存货
吉林省柳河、梅河口等县市部分乡镇专门围绕国道、乡道修建“路边政绩”工程,且互相攀比,花样翻新。某村镇沿303国道矗立着统一规格的特制玉米仓,远远望去非常“...
根据《建筑施工场界噪声排放标准》GB12523-2011,对建筑施工过程中场界环境噪声在白天和晚上的排放限值分别为()dB(A)。A.70,55B.7
李某因与王某宅基地权属纠纷提请政府进行处理,政府作出了宅基地归李某所有的处琿决定。但其后复议机关便撤销了该处理决定,重新确认宅基地属于王某。李某对复议决定...