首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
()反应了风险资产组合和无风险资产的收益与风险关系。A.资本市场线 B.收益曲线 C.证券市场线 D.有效市场线
()反应了风险资产组合和无风险资产的收益与风险关系。A.资本市场线 B.收益曲线 C.证券市场线 D.有效市场线
admin
2020-12-24
55
问题
()反应了风险资产组合和无风险资产的收益与风险关系。
选项
A.资本市场线
B.收益曲线
C.证券市场线
D.有效市场线
答案
A
解析
资本市场线是指表明有效组合的期望收益率和标准差之间的一种简单的线性关系的射线。证券市场线说明单个风险资产的收益与风险之间的关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3pjKKKKQ
相关试题推荐
人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于,它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的(),能够针对外部环境变化做出更为快速的反应。A.可测性B.主
根据采用创新战略的组织,说法正确的是()。A.强调风险承担、新产品的不间断推出,客户的满意度和客户的个性化需要B.更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性
下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是()。A.是一种强调市场份额或者运营成本的战略B.强调管理手段的规范性、一致性和内部公平性C.薪酬水平取决
实施员工股份所有权计划,鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的()。A.成本领先战略B.稳定战略C.收缩战略D.成长战略
下列属于竞争战略层次划分的有()。A.成长战略B.总成本领先战略C.差别化战略D.市场集中战略E.稳定战略
组织进行SWOT分析时,属于战略机会的有()。A.尚未开发的客户市场B.潜在的人员短缺C.新的竞争对手进入市场D.竞争对手的技术创新E.对组织有帮助的
迈克尔波特教授把竞争战略划分为()等类型。A.总成本领先战略B.成长战略C.稳定战略D.市场集中战略E.差别化战略
在人力资源管理计分卡的设计过程中,需要对()关系进行量化处理。A.各项人力资源管理活动B.人力资源管理活动所产生的员工行为C.员工的行为所产生的公司战略后
“为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系驱动组织战略实现的源泉在哪里”体现了战略性人力资源管理的()步骤。A.描绘组织的价值链
由于人力资本是获取竞争优势的主要资源,所以最高管理层在开发战略时必须认真考虑的因素是()。A.培训B.人C.资源D.管理
随机试题
证券分析的基本任务是通过分析()来确定价格偏离价值的资产。 Ⅰ.未来收益的大小
用于菌斑控制的用具除了
公司型基金中,股份公司的投资者人数的上限是()人。
审计人员对赊销内部控制的有效性进行测试时,可以采用的审计程序是:
共用题干 下面是某求助者的WAIS-RC的测验结果:
上述呼吸链氧化还原对中,参与构成呼吸链复合体Ⅱ的是 A.NADH+/NA
DeepinsideamountainnearSweetwaterinEastTennesseeisabodyofwater...
小儿高渗性脱水的临床表现,哪一项是错误的A.血压升高B.烦躁、肌张力高甚至惊厥C.烦渴、高热D.皮肤干燥E.尿量减少
自觉接受监督是政法机关的职责。对此,下列说法正确的是:A.实行依法治国,要求构建“以权力制约权力、以权利制约权力、以道德制约权力”的权力制约监督体系与机制
期货公司股东所持有的期货公司股权被冻结、查封或者被强制执行的,期货公司及其相关股东应当在3日内向期货公司住所地的中国证监会派出机构提交书面报告。()