首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
()反应了风险资产组合和无风险资产的收益与风险关系。A.资本市场线 B.收益曲线 C.证券市场线 D.有效市场线
()反应了风险资产组合和无风险资产的收益与风险关系。A.资本市场线 B.收益曲线 C.证券市场线 D.有效市场线
admin
2020-12-24
64
问题
()反应了风险资产组合和无风险资产的收益与风险关系。
选项
A.资本市场线
B.收益曲线
C.证券市场线
D.有效市场线
答案
A
解析
资本市场线是指表明有效组合的期望收益率和标准差之间的一种简单的线性关系的射线。证券市场线说明单个风险资产的收益与风险之间的关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3pjKKKKQ
相关试题推荐
人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于,它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的(),能够针对外部环境变化做出更为快速的反应。A.可测性B.主
根据采用创新战略的组织,说法正确的是()。A.强调风险承担、新产品的不间断推出,客户的满意度和客户的个性化需要B.更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性
下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是()。A.是一种强调市场份额或者运营成本的战略B.强调管理手段的规范性、一致性和内部公平性C.薪酬水平取决
实施员工股份所有权计划,鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的()。A.成本领先战略B.稳定战略C.收缩战略D.成长战略
下列属于竞争战略层次划分的有()。A.成长战略B.总成本领先战略C.差别化战略D.市场集中战略E.稳定战略
组织进行SWOT分析时,属于战略机会的有()。A.尚未开发的客户市场B.潜在的人员短缺C.新的竞争对手进入市场D.竞争对手的技术创新E.对组织有帮助的
迈克尔波特教授把竞争战略划分为()等类型。A.总成本领先战略B.成长战略C.稳定战略D.市场集中战略E.差别化战略
在人力资源管理计分卡的设计过程中,需要对()关系进行量化处理。A.各项人力资源管理活动B.人力资源管理活动所产生的员工行为C.员工的行为所产生的公司战略后
“为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系驱动组织战略实现的源泉在哪里”体现了战略性人力资源管理的()步骤。A.描绘组织的价值链
由于人力资本是获取竞争优势的主要资源,所以最高管理层在开发战略时必须认真考虑的因素是()。A.培训B.人C.资源D.管理
随机试题
(31-34题共用题干) 某女,50岁,2月前出现低热、乏力,后出现双腕关节、
电气设备的防触电保护可分为5类,各类设备使用时对附加安全措施的装接要求不同。下列
锚杆孔位允许偏差为()。
银行产品开发的主要内容包括()
证券行市是指在二级市场上买卖有价证券时的实际交易价格。以下对有价证券行市的正确理
案例: 某教师开设了“美丽校园”为主题的电子板报制作课,在教学过程中,围绕以下五个要求展开教学: 要求1:将页面设置为A4,方向设置为“横向”。 要...
__________maybedefinedasanykindofengagingwiththelanguageonthepa...
知识点:咯血 不属于咯血特点的是A.出血前胸闷B.咳嗽后咯出鲜红色血C.鲜红色血中含泡沫痰D.鲜血经酸碱测定呈酸性E.咯血后3天痰中仍带血
根据乔顿乘数模型,假如某国去年发行的基础货币为10亿美元,活期存款的法定准备金率为8%,定期存款的准备金是4%,定期存款比率为40%,超额准备金率为5%,...
某房地产开发公司(增值税一般纳税人)2019年7月发生如下业务: (1)销售2016年3月开工建设的住宅项目,取得含税收入166000万元,从政府部...