以下不属于证券经纪业务基本要素的是（）。A、证券经纪商 B、证券交易的标的物 C、委托人 D、证券交易方式

admin2020-12-24 40

问题以下不属于证券经纪业务基本要素的是（）。

选项 A、证券经纪商
B、证券交易的标的物
C、委托人
D、证券交易方式

答案D

解析本题考查证券经纪业务基本要素。证券经纪业务基本要素包括委托人、证券经纪商、证券交易场所、证券交易的标的物等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3rcKKKKQ

相关试题推荐

下列各项中不属于企业年金特点的是()。A:企业自愿，并自主选择管理运作方式B:政府对企业年金承担直接责任C:企业年金采用个人积累制，实行个人自保D:企业年
劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工称为()。A:劳动争议第三人B:劳动争议当事人C:劳动争议委托人D:劳动争议代理人
共用题干两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由...
下列不属于组织结构要素的有()。A:协调性B:复杂性C:规范性D:民主性E:严格性
未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳务行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得()的罚款；没有违法所得的，可以处()元以下的罚款。A:三倍以上五倍以
施恩职业生涯中，()的特点是强调实际技术/职能等业务工作。A:安全稳定型B:技术/职能能力型C:管理能力型D:自主独立型
关于团队奖励计划的说法，正确的是（　　）。A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式C.团队
关于职位评价方法的说法，正确的是（　　）。A.排序法是比较复杂的量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难C.要素计点法的最大优点在于简单易行D.因
对绩效改进效果进行评价的维度包括（　　）。A.员工对绩效改进结果的反应B.员工能力素质的提升程度C.员工个人心态调整的程度D.员工工作方式的改进效果
关于绩效管理的说法，错误的是（　　）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效管理侧重于绩效的评估C

随机试题

（112-116题共用备选答案） A．胃壁增厚，正常结构消失，胃腔狭窄，呈\"假
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反规定的，取保候审结束的时候，不必退还保证金
健康风险评估的操作基本按照信息采集、评估计算以及报告的反馈等步骤来进行。对健
关于排他性条款，以下表述正确的是（）
根据《房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定》，涉及结构安全的试
基金销售机构应向社会公示本机构取得基金销售从业资格的人员信息。以下不属于必须公示
下列关于把投资项目评估方法的表述，正确的有()。
40yearsagotheideaofdisabledpeopledoingsportwasneverheardof.But...
胆总管引流术后，T管引流胆汁过多常提示A.胆囊浓缩功能减退B.胆管分泌胆汁过多C.十二指肠反流D.肝细胞分泌亢进E.胆道下端梗阻
加油加气站内的站房及其他附属建筑物的耐火等级不应低于()。A.一级B.二级C.三级D.四级

以下不属于证券经纪业务基本要素的是（ ）。A、证券经纪商 B、证券交易的标的物 C、委托人 D、证券交易方式

下列各项中不属于企业年金特点的是()。A:企业自愿，并自主选择管理运作方式B:政府对企业年金承担直接责任C:企业年金采用个人积累制，实行个人自保D:企业年

劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工称为()。A:劳动争议第三人B:劳动争议当事人C:劳动争议委托人D:劳动争议代理人

共用题干 两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由...

下列不属于组织结构要素的有()。A:协调性B:复杂性C:规范性D:民主性E:严格性

未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳务行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得()的罚款；没有违法所得的，可以处()元以下的罚款。A:三倍以上五倍以

施恩职业生涯中，()的特点是强调实际技术/职能等业务工作。A:安全稳定型B:技术/职能能力型C:管理能力型D:自主独立型

关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式C.团队

关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。A.排序法是比较复杂的量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难C.要素计点法的最大优点在于简单易行D.因

对绩效改进效果进行评价的维度包括（ ）。A.员工对绩效改进结果的反应B.员工能力素质的提升程度C.员工个人心态调整的程度D.员工工作方式的改进效果

关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效管理侧重于绩效的评估C

（112-116题共用备选答案） A．胃壁增厚，正常结构消失，胃腔狭窄，呈\"假

犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反规定的，取保候审结束的时候，不必退还保证金

健康风险评估的操作基本按照信息采集、评估计算以及报告的反馈等步骤来进行。 对健

关于排他性条款，以下表述正确的是（）

根据《房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定》，涉及结构安全的试

基金销售机构应向社会公示本机构取得基金销售从业资格的人员信息。以下不属于必须公示

下列关于把投资项目评估方法的表述，正确的有()。

40yearsagotheideaofdisabledpeopledoingsportwasneverheardof.But...

胆总管引流术后，T管引流胆汁过多常提示A.胆囊浓缩功能减退B.胆管分泌胆汁过多C.十二指肠反流D.肝细胞分泌亢进E.胆道下端梗阻

加油加气站内的站房及其他附属建筑物的耐火等级不应低于()。A.一级B.二级C.三级D.四级

以下不属于证券经纪业务基本要素的是（）。A、证券经纪商 B、证券交易的标的物 C、委托人 D、证券交易方式

共用题干两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由...

关于团队奖励计划的说法，正确的是（　　）。A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式C.团队

关于职位评价方法的说法，正确的是（　　）。A.排序法是比较复杂的量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难C.要素计点法的最大优点在于简单易行D.因

对绩效改进效果进行评价的维度包括（　　）。A.员工对绩效改进结果的反应B.员工能力素质的提升程度C.员工个人心态调整的程度D.员工工作方式的改进效果

关于绩效管理的说法，错误的是（　　）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效管理侧重于绩效的评估C

健康风险评估的操作基本按照信息采集、评估计算以及报告的反馈等步骤来进行。对健