首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。A、费德勒的权变模型 B、领导情境理论 C、路径——目标理论 D、
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。A、费德勒的权变模型 B、领导情境理论 C、路径——目标理论 D、
admin
2020-12-24
77
问题
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
选项
A、费德勒的权变模型
B、领导情境理论
C、路径——目标理论
D、参与模型
答案
D
解析
弗罗姆和耶顿提出了 “领导者参与模型”。他们把领导行为风格与下属参与决策相联系,并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3sZQKKKQ
相关试题推荐
职工参与企业民主管理的形式包括()A.个人参与B.合作参与C.岗位参与D.间接参与E.组织参与
从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有()A.考评者的多少B.考评者的个人素质C.考评者对被考评者的熟悉程度D.考评者的工作经验E.考评者对考评
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为()等几个阶段。A.发现问题B.明确目的C.预先分析D.归纳总结E.需求分析
情境模拟测试法比较适合招聘()A.服务人员B.销售人员C.科研人员D.管理人员E.事务性人员
人本管理机制具体包括()A.目标机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制
常见的成本导向定价法包括()A.随行就市定价法B.成本加成定价法C.盈亏平衡定价法D.目标收益定价法E.边际成本定价法
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()A.管理的方法设计B.绩效管理内容设计C.绩效管理目标设计D.管理的总流程
针对()的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性
测评者不布置议题,在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()A.无领导小组讨论B.案例分析法C.决策模拟竞赛法D.公文处理模拟法
随机试题
关于道德规范,正确的说法是( )。 A、道德规范就是像法律那样制约人的行为的
钢筋混凝土梁式楼梯适用于( )的情形。
关于技术分析中的K线图,说法正确的是()。 Ⅰ.K线图又称阴阳矩线图 Ⅱ.
农村集体经济组织的双层经营体制中,统一经营层次的主要职能有( )。 A.经
结合GTP促进原核起始氨基酰-tRNA进入P位
若产品质量特性的均值u与公差中心M不重合,当u-M增大时,()。 A.不
男性,22岁,半年前起病,表现:有时头痛头昏,部位不定,未予处理。话多,称要
下列属于基坑的内支撑结构的有( )。A.拉锚B.钢支撑C.土锚D.钢筋混凝土支撑E.钢管混凝土支撑
只能用于沥青混凝土面层下面层的是()沥青混凝土。A.粗粒式B.中粒式C.细粒式D.砂粒式
在金融衍生品市场上,以风险对冲为主要交易目的的市场参与者是()。A:套期保值者B:投机者C:套利者D:经纪人