在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。

昕玥2019-12-17 28

问题在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。

选项 A:工资总额与销售额B:盈亏平衡点C:概率加权D:工资总额占附加值比例E:成本-收益

答案ABD

解析工资总额的管理方法，首先考虑确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业支付能力，员工的生活费用，市场薪酬水平，以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。

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