首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动法的最主要表现形式是()A:劳动规章 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:地方性劳动法规
劳动法的最主要表现形式是()A:劳动规章 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:地方性劳动法规
admin
2020-12-24
66
问题
劳动法的最主要表现形式是()
选项
A:劳动规章
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:地方性劳动法规
答案
B
解析
全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范属于劳动法律。劳动法律是劳动法的最主要的表现形式。其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/43xQKKKQ
相关试题推荐
企业人工成本一般包括()。[2012年5月三级真题]A:劳动报酬总额B:福利费用C:房屋折旧费用D:教育费用E:劳动保护费用
劳动定额法在贯彻实施过程中,包括()等基本环节。A:定额制定B:定额贯彻C:定额考评D:定额统计E:定额计时
优化劳动环境的因素主要包括()。A:照明B:绿化C:色彩D:噪声E:温度
劳动定额管理工作的全过程包括定额的()。A:制定B:贯彻执行C:定额计算D:统计分析E:修订
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准包括()。A:劳动定额面的大小B:劳动定额的统计分析是否到位C:企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。A:企业劳动定员B:人力资源现状分析C:人员供需平衡D:人力资源费用控制E:人员需求与供给预测
以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先
在生产过程中,劳动定额形式具有多样化,定额水平按定额的综合程度可分为()。A:工序定额水平B:工种定额水平C:零件定额水平D:产品定额水平E:企业定额水
工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务B:职责权限C:岗位关系D:劳动环境E:员工社会关系
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准
随机试题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,非全日制人员主要以( )计酬为主。
下列房地产投资评价指标中,属于清偿能力指标的有()。
根据以下材料,回答题 临床患者若出现腰膝酸软,阳痿早泄,头发脱落,头晕耳鸣,齿
变配电所的间隔层设备包括()模块。
某医疗机构在成立的时候,相关人员到卫生行政部门进行医疗机构进行了执业登记,登记的
龈缘有2~3mm宽的红边,不痛 AHIV感染B牙龈纤维瘤病 C妊娠期龈炎
医生在治疗流行性腮腺炎时,常把青霉素滴注到手臂上的“青筋”内,药物需首先______次到达心脏,然后再由心脏经__________循环才能到达患处。
()情况下,不能采用经验估计法。A.要求比较准确的定额B.缺乏编制定额的必要资料、数据、不能采用其他方法C.一些次要项目,没有必要用其他方法D.配合统计
下列关于工程监理单位和监理人员职责的表述中,正确的是()。A.工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的,有权要求施工企业整改B
下列有关无形资产的会计处理方法中,不正确的是( )。A.非房地产开发企业取得的土地使用权通常应确认为无形资产,土地使用权用于自行开发建造厂房等地上建筑物时,土