首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动法的最主要表现形式是()A:劳动规章 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:地方性劳动法规
劳动法的最主要表现形式是()A:劳动规章 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:地方性劳动法规
admin
2020-12-24
48
问题
劳动法的最主要表现形式是()
选项
A:劳动规章
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:地方性劳动法规
答案
B
解析
全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范属于劳动法律。劳动法律是劳动法的最主要的表现形式。其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/43xQKKKQ
相关试题推荐
企业人工成本一般包括()。[2012年5月三级真题]A:劳动报酬总额B:福利费用C:房屋折旧费用D:教育费用E:劳动保护费用
劳动定额法在贯彻实施过程中,包括()等基本环节。A:定额制定B:定额贯彻C:定额考评D:定额统计E:定额计时
优化劳动环境的因素主要包括()。A:照明B:绿化C:色彩D:噪声E:温度
劳动定额管理工作的全过程包括定额的()。A:制定B:贯彻执行C:定额计算D:统计分析E:修订
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准包括()。A:劳动定额面的大小B:劳动定额的统计分析是否到位C:企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。A:企业劳动定员B:人力资源现状分析C:人员供需平衡D:人力资源费用控制E:人员需求与供给预测
以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先
在生产过程中,劳动定额形式具有多样化,定额水平按定额的综合程度可分为()。A:工序定额水平B:工种定额水平C:零件定额水平D:产品定额水平E:企业定额水
工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务B:职责权限C:岗位关系D:劳动环境E:员工社会关系
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准
随机试题
具有翘鼻头\".\"方胜纹\"和\"连珠斑性状特征的药材是() A.海马 B.蛤蚧
目前公路隧道用量最大的钢支撑方式是()。
220kV和110(66)kV变电站精益化评价,每年(),运维单位运检部组织
根据教育对象的不同,教育规划可分为()和客户对子女教育费用进行财务规划两种。
某施工企业承担了一幢六层房屋的施工任务。根据项目管理目标责任书中规定的各项职责
《普规》规定:列车软管有分离情况时,须按规定进行()试验。A.简略B.全部C.持续一定时间的全部D.漏泄
离散型随机变量X的分布为P(X=k)=Cλk(k=0,1,2,…),则不成立的是()。A.c>0B.0
对慢性失眠症的治疗,错误的是A.强调定时作息B.入夜后避免兴奋C.入夜后避免用浓茶咖啡D.应该躺着阅读书刊E.尽量改善周围环境
房地产登记信息包括房地产原始登记凭证和房屋权属登记机关对房屋权利的记载信息,房屋原始登记凭证包括( )。A、房屋自然状况登记B、房屋所有权情况登记C、房屋
个人商用房贷款开展中,与外部合作机构合作时,主要面临的风险有()。A.开发商带来的项目风险B.估值机构带来的欺诈风险C.地产经纪带来的欺诈风险D.