首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动法的最主要表现形式是()A:劳动规章 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:地方性劳动法规
劳动法的最主要表现形式是()A:劳动规章 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:地方性劳动法规
admin
2020-12-24
37
问题
劳动法的最主要表现形式是()
选项
A:劳动规章
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:地方性劳动法规
答案
B
解析
全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范属于劳动法律。劳动法律是劳动法的最主要的表现形式。其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/43xQKKKQ
相关试题推荐
企业人工成本一般包括()。[2012年5月三级真题]A:劳动报酬总额B:福利费用C:房屋折旧费用D:教育费用E:劳动保护费用
劳动定额法在贯彻实施过程中,包括()等基本环节。A:定额制定B:定额贯彻C:定额考评D:定额统计E:定额计时
优化劳动环境的因素主要包括()。A:照明B:绿化C:色彩D:噪声E:温度
劳动定额管理工作的全过程包括定额的()。A:制定B:贯彻执行C:定额计算D:统计分析E:修订
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准包括()。A:劳动定额面的大小B:劳动定额的统计分析是否到位C:企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。A:企业劳动定员B:人力资源现状分析C:人员供需平衡D:人力资源费用控制E:人员需求与供给预测
以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先
在生产过程中,劳动定额形式具有多样化,定额水平按定额的综合程度可分为()。A:工序定额水平B:工种定额水平C:零件定额水平D:产品定额水平E:企业定额水
工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务B:职责权限C:岗位关系D:劳动环境E:员工社会关系
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准
随机试题
下列各项中,能够引起资产总额和所有者权益总额同时变动的是()。 A.以低于债务
慢性肾功能不全患者 A.血磷降低,血钙升高 B.血磷正常,血钙升高 C.血
在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,诉讼参加人可以向人民法院申请(
关于影响社区居民参与的因素,下列说法错误的是( )。
在企业所制定的技术标准中,最基本和具有指导意义的是()。 A.基础标准B.
一婴儿能独坐,并坐得很稳,但不会爬,能无意识地发出复音,认识生熟人,不能听懂自
预存式自体输血的标准是A.血红蛋白大于105g/L,红细胞比容不低于31%B.血红蛋白大于115g/L,红细胞比容不低于36%C.血红蛋白大于100g/L,
突然出现的呼吸困难,并且一侧呼吸音消失见于A.急性心肌梗死B.急性左心衰C.支气管哮喘D.急性气胸E.急性右心衰
甲状舌管囊肿手术切除的关键是A.完整切除囊肿B.完整切除瘘管C.切除舌骨中份D.切除囊肿和瘘管E.切除囊肿、瘘管和舌骨中份
火灾探测器至空调送风口边的水平距离不应小于()。A.0.5mB.1.0mC.1.5mD.2.0m