商品流通企业人力资源管理部门将工作分析获得的资料进行归纳整理，最终撰写成（　　）。 A．企业工作规划报告 B．企业工作说明书 C．企业项目...

admin2020-12-24 58

问题商品流通企业人力资源管理部门将工作分析获得的资料进行归纳整理，最终撰写成（　　）。
A．企业工作规划报告
B．企业工作说明书
C．企业项目策划书
D．企业人员结构分析报告

选项

答案B

解析工作说明书作为组织重要的文件之一，是对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件，以及本职务任职人资格条件所做的书面记录。企业人力资源管理部门通过工作分析程序获得的资料，经过归纳与整理，可撰写成工作说明书。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4568KKKQ

相关试题推荐

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型
工作岗位评价的目的是（　　）。A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值C.确定每个岗位的定员D.确定每个岗位的工作任务、职责
我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（　　）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。A.5年B.10年C.15年D.20年
下列（　　）不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金
假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（　　）。A.他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕B.一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的C.他(她)
（　　）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A.技术等级B.工作等级C.劳动定额D.计件单价
工资总额的项目不包括（　　）。A.计件工资B.符合国务院规定的发明创造奖C.津贴补贴D.加班加点工费
（　　）是进入实质性培训工作的第一步。A.教学设计B.选定培训师C.课程设计D.划定课程范围
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（　　）。A.某公司向职工集资而发生的关系B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C.两企业之间签订劳务输出的合同关系D.某
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能

随机试题

内脏痛的特征是()。 A．对切割、烧灼不敏感 B．对缺血不敏感 C．定位清
普通感冒的主要临床表现是（）。
服用跌打丸的注意事项
所谓依法从快，是指依照（　　）的规定，在审理案件的时限以内迅速地审结案件。
非典型抗精神病药的治疗作用除作用于D2受体外，还主要作用于 A.5-HT受
教育行政法规一般有三种形式，即（） A.通知、办法、规则B.条例、办法、规定
高中信息技术《用图像美化网页-为图片建立超链接》一、考题回顾二、考题解析【教学过程】 (一)创设情境，导入新课教师提出：...
房地产产品的SWOT分析定法中，ST对策是指（　　）。A.使劣势因素和威胁因素的影响趋于最小B.使劣势因素和机会因素的影响趋于最大C.用优势抵抗威胁D.使
小刘计划购买房屋，为了防范在房屋面积上受到欺诈，他可以()。A:要求出卖人严格按照书面通知方式将所需通知的内容送达买受人B:对于涉及所有设施、配套设备等的开通
评估方法的选择会受到许多因素的影响，其中重要影响因素包括（　）。A、评估目的B、评估对象C、价值类型D、资料收集情况E、评估计划

商品流通企业人力资源管理部门将工作分析获得的资料进行归纳整理，最终撰写成（ ）。 A．企业工作规划报告 B．企业工作说明书 C．企业项目...

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（ ）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型

工作岗位评价的目的是（ ）。A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值C.确定每个岗位的定员D.确定每个岗位的工作任务、职责

我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（ ）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。A.5年B.10年C.15年D.20年

下列（ ）不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金

假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（ ）。A.他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕B.一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的C.他(她)

（ ）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A.技术等级B.工作等级C.劳动定额D.计件单价

工资总额的项目不包括（ ）。A.计件工资B.符合国务院规定的发明创造奖C.津贴补贴D.加班加点工费

（ ）是进入实质性培训工作的第一步。A.教学设计B.选定培训师C.课程设计D.划定课程范围

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。A.某公司向职工集资而发生的关系B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C.两企业之间签订劳务输出的合同关系D.某

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（ ）。A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能

内脏痛的特征是()。 A．对切割、烧灼不敏感 B．对缺血不敏感 C．定位清

普通感冒的主要临床表现是（）。

服用跌打丸的注意事项

所谓依法从快，是指依照（ ）的规定，在审理案件的时限以内迅速地审结案件。

非典型抗精神病药的治疗作用除作用于D2受体外，还主要作用于 A.5-HT受

教育行政法规一般有三种形式，即（） A.通知、办法、规则B.条例、办法、规定

高中信息技术《用图像美化网页-为图片建立超链接》 一、考题回顾 二、考题解析 【教学过程】 (一)创设情境，导入新课 教师提出：...

房地产产品的SWOT分析定法中，ST对策是指（ ）。A.使劣势因素和威胁因素的影响趋于最小B.使劣势因素和机会因素的影响趋于最大C.用优势抵抗威胁D.使

小刘计划购买房屋，为了防范在房屋面积上受到欺诈，他可以()。A:要求出卖人严格按照书面通知方式将所需通知的内容送达买受人B:对于涉及所有设施、配套设备等的开通

评估方法的选择会受到许多因素的影响，其中重要影响因素包括（ ）。A、评估目的B、评估对象C、价值类型D、资料收集情况E、评估计划

商品流通企业人力资源管理部门将工作分析获得的资料进行归纳整理，最终撰写成（　　）。 A．企业工作规划报告 B．企业工作说明书 C．企业项目...

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型

工作岗位评价的目的是（　　）。A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值C.确定每个岗位的定员D.确定每个岗位的工作任务、职责

我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（　　）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。A.5年B.10年C.15年D.20年

下列（　　）不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金

假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（　　）。A.他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕B.一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的C.他(她)

（　　）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A.技术等级B.工作等级C.劳动定额D.计件单价

工资总额的项目不包括（　　）。A.计件工资B.符合国务院规定的发明创造奖C.津贴补贴D.加班加点工费

（　　）是进入实质性培训工作的第一步。A.教学设计B.选定培训师C.课程设计D.划定课程范围

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（　　）。A.某公司向职工集资而发生的关系B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C.两企业之间签订劳务输出的合同关系D.某

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能

所谓依法从快，是指依照（　　）的规定，在审理案件的时限以内迅速地审结案件。

高中信息技术《用图像美化网页-为图片建立超链接》一、考题回顾二、考题解析【教学过程】 (一)创设情境，导入新课教师提出：...

房地产产品的SWOT分析定法中，ST对策是指（　　）。A.使劣势因素和威胁因素的影响趋于最小B.使劣势因素和机会因素的影响趋于最大C.用优势抵抗威胁D.使

评估方法的选择会受到许多因素的影响，其中重要影响因素包括（　）。A、评估目的B、评估对象C、价值类型D、资料收集情况E、评估计划