首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源预测的局限性包括()A:预测方法不精密 B:预测环境的不确定性 C:预测的代价高昂 D:所需知识水平的限制 E:易引发企业内部的抵制
人力资源预测的局限性包括()A:预测方法不精密 B:预测环境的不确定性 C:预测的代价高昂 D:所需知识水平的限制 E:易引发企业内部的抵制
admin
2020-12-24
22
问题
人力资源预测的局限性包括()
选项
A:预测方法不精密
B:预测环境的不确定性
C:预测的代价高昂
D:所需知识水平的限制
E:易引发企业内部的抵制
答案
BCDE
解析
人力资源预测的局限性表现在以下四个方面:一是环境可能与预期的情况不同;二是企业内部的抵制;三是预测的代价高昂;四是知识水平的限制。故选BCDE。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/46xQKKKQ
相关试题推荐
人力资源预测的局限性包括()。A.预测环境的不确定性B.预测方法不精密C.预测的代价高昂D.所需知识水平的限制E.易引发企业内部的抵制
组织结构分析的内容主要有()。A.员工与岗位之间是否匹配B.各种职能的性质及类别C.哪些是决定企业经营的关键性职能D.某个部门应同哪些单位和个人有关联E
开发企业内部的培训,其优点包括()。A.培训交流畅顺B.培训更具有针对性C.培训易于控制D.易于营造气氛E.内部开发成本较低
对培训进行结果评估的具体方法有()。A.员工满意度调查B.电话访谈法C.个人与组织绩效指标D.客户与市场调查E.成本效益分析
以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。A.生产函数模型法B.经验推断法C.定员分析法D.人力资源信息库E.管理人员接替模型
创新能力的激励机制包括()。A.团队激励机制B.市场激励机制C.个人激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制
制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。A.企业薪酬支付能力B.新招聘员工的工资总额C.企业预计的效益状况D.股东要求的回报率E.企业上一年度经
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与下列哪项的关系?A.“两低于”原则B.年工资收入C.月工资收入D.企业经济效益E.企业短期货币工资决定
员工素质测评体系的横向结构不包括()。A.结构性要素B.行为环境要素C.工作绩效要素D.测评指标要素
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之
随机试题
项目建设设计的工种甚多,并且各工种经常需要交叉或平行作业,这就决定了建筑工程职业
三段生殖试验主要包括以下内容 A、一代繁殖试验、二代繁殖试验、三代繁殖试验
证券公司申请介绍业务资格,应当全资拥有或者控股一家期货公司,或者与一家期货公司被
无论是比色式还是比长式检知管,检知管都能重复使用。()
中国证券监督管理委员会是全国()的主管部门。 Ⅰ.证券市场 Ⅱ.货币市场
属于出血性脑血管疾病的是
崔某盗窃、强奸案 2012年6月的一天深夜,退伍军人王某与朋友聚餐回家,在其所
一事不再罚,是指对当事人的同一违法行为,行政机关不得给予两次以上罚款的行政处罚。
A.邻居吵架了 B.邻居天天吵架 C.不习惯这么吵 D.男的跟邻居天天吵架A.邻居吵架了B.邻居天天吵架C.不习惯这么吵D.男的跟邻居天天吵架
1986年10月8日出生的王某,在2000年10月1日前共盗窃、抢夺各类财物总计价值约8000元人民币。2000年10月8日,王某在饭店过完生日后,于20...