2. 金融经济
  3. 划分薪酬等级的主要依据是职位在（　　）上的重要差异。A.技能和要求 B.薪酬水平 C.任职资格 D.相对价值

划分薪酬等级的主要依据是职位在（　　）上的重要差异。A.技能和要求 B.薪酬水平 C.任职资格 D.相对价值

admin2020-12-24  48
问题 划分薪酬等级的主要依据是职位在（　　）上的重要差异。
选项 A.技能和要求
B.薪酬水平
C.任职资格
D.相对价值
答案A
解析划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力上的重要差异。划分薪酬等级采取的方法包括：恒定绝对级差法、变动级差法、恒定差异比率法和变动差异比率法。
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