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金融经济
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。A.内部匹配 B.外部匹配 C.混合匹配 D.纵向整合 E.横向联合
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。A.内部匹配 B.外部匹配 C.混合匹配 D.纵向整合 E.横向联合
admin
2020-12-24
48
问题
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。
选项
A.内部匹配
B.外部匹配
C.混合匹配
D.纵向整合
E.横向联合
答案
ABDE
解析
本题考查战略人力资源管理的作用机制。舒勒和杰克逊认为,战略人力资源管理的匹配主要包括两种类型:外部匹配与内部匹配。外部匹配又被称为“纵向整合”,内部匹配也称作“横向联合”。
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