行为治疗模式的核心特点是()。A:注重服务对象行为评估 B:强调个案辅导关系 C:关注服务对象行为修正 D:实施行为修正计划

admin2020-12-24 62

问题行为治疗模式的核心特点是()。

选项 A:注重服务对象行为评估
B:强调个案辅导关系
C:关注服务对象行为修正
D:实施行为修正计划

答案C

解析行为修正是指具体制订和实施行为修正计划的过程。关注服务对象行为的修正，这是行为治疗模式的核心特点。它通常需要完成三项主要任务：①确定行为修正的目标，明确需要改变的行为或者需要学习的新的行为；②选择行为修正的治疗技术；③实施行为修正计划。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/48xQKKKQ

相关试题推荐

无领导小组讨论的特点包括（）A.具有生动的人际互动效应B.组织的成本较大，效率较低C.讨论过程真实，易于客观评价D.被评价者难以掩饰自己特点E.无法在
员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的（）A.工作表现B.所处环境C.身体素质D.心理素质E.工作业绩
编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据（）来确定人员的需求量。A.生产任务总量B.劳动生产率C.计划劳动定额D.定员的标准E.组织机构设置
以下关于劳动力市场的说法正确的是（）A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换C.劳动力市场交换具有最高效率，
以下关于工资指导线的说法，不正确的是（）A.有利于企业自觉控制人工成本水平B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C.为企业集体协商确定年度工资增长水平
（）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.岗位分类
（）对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A.结果性效标B.特征性效标C.行为性效标D.品质性效标
下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是（）A.无法将评估结论与最初计划相比较B.对评估者自身素质的要求降低了C.在数据和事实的基础上做出评判D.有
企业培训前评估的内容不包括（）A.培训环境评估B.培训需求整体评估C.培训计划评估D.培训对象知识水平评估
在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（）A.向应聘者澄清一些疑问B.就某一问题充分发表自己的意见C.向应聘者提问，时间不宜过长D.向应聘者提供企业和岗位的

随机试题

在诊断能量范围内，作用概率最高的效应是 A．康普顿效应 B．相干散射 C．
（33-34题共用备选答案） A．郁金、石菖蒲 B．乳香、没药 C．穿山甲
患者男，26岁，左眼巩膜外填压术联合环扎术后8天，出现左眼痛。查体：左眼眼压25
一般情况下，需求曲线是一条（）的曲线。
组合电器室低位区应安装能报警的（）和SF6气体泄漏报警仪，在工作人员入口处应装设
“异病同治”的依据是A.病因相同B.病种相同C.病邪相同D.病机相同E.某一症状相同
腰腿痛的主要病因是A．腰椎骨质增生B．感染性发热C．心脏疾病D．骨关节炎E．糖尿病
下列关于风险计量／评估的描述中，错误的是(?)。A.风险计量是在风险识别的基础上，对风险发生的可能性、风险将导致的后果及严重程度进行充分的分析和评估，从而确定风
下列有关国有独资公司的表述，不符合法律规定的有（　）。A.国有独资公司章程可以由公司董事会依法制定，并报国家授权投资的机构或者国家授权的部门备案B.国有独资公
额外购买选择权的情况主要包括（　）。A、销售激励B、客户奖励积分C、未来购买商品的折扣券D、合同续约选择权

行为治疗模式的核心特点是()。A:注重服务对象行为评估 B:强调个案辅导关系 C:关注服务对象行为修正 D:实施行为修正计划

无领导小组讨论的特点包括（）A.具有生动的人际互动效应B.组织的成本较大，效率较低C.讨论过程真实，易于客观评价D.被评价者难以掩饰自己特点E.无法在

员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的（）A.工作表现B.所处环境C.身体素质D.心理素质E.工作业绩

编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据（）来确定人员的需求量。A.生产任务总量B.劳动生产率C.计划劳动定额D.定员的标准E.组织机构设置

以下关于劳动力市场的说法正确的是（）A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换C.劳动力市场交换具有最高效率，

以下关于工资指导线的说法，不正确的是（）A.有利于企业自觉控制人工成本水平B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C.为企业集体协商确定年度工资增长水平

（）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.岗位分类

（）对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A.结果性效标B.特征性效标C.行为性效标D.品质性效标

下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是（）A.无法将评估结论与最初计划相比较B.对评估者自身素质的要求降低了C.在数据和事实的基础上做出评判D.有

企业培训前评估的内容不包括（）A.培训环境评估B.培训需求整体评估C.培训计划评估D.培训对象知识水平评估

在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（）A.向应聘者澄清一些疑问B.就某一问题充分发表自己的意见C.向应聘者提问，时间不宜过长D.向应聘者提供企业和岗位的

在诊断能量范围内，作用概率最高的效应是 A．康普顿效应 B．相干散射 C．

（33-34题共用备选答案） A．郁金、石菖蒲 B．乳香、没药 C．穿山甲

患者男，26岁，左眼巩膜外填压术联合环扎术后8天，出现左眼痛。查体：左眼眼压25

一般情况下，需求曲线是一条（）的曲线。

组合电器室低位区应安装能报警的（）和SF6气体泄漏报警仪，在工作人员入口处应装设

“异病同治”的依据是A.病因相同B.病种相同C.病邪相同D.病机相同E.某一症状相同

腰腿痛的主要病因是A．腰椎骨质增生B．感染性发热C．心脏疾病D．骨关节炎E．糖尿病

下列关于风险计量／评估的描述中，错误的是(?)。A.风险计量是在风险识别的基础上，对风险发生的可能性、风险将导致的后果及严重程度进行充分的分析和评估，从而确定风

下列有关国有独资公司的表述，不符合法律规定的有（ ）。A.国有独资公司章程可以由公司董事会依法制定，并报国家授权投资的机构或者国家授权的部门备案B.国有独资公

额外购买选择权的情况主要包括（ ）。A、销售激励B、客户奖励积分C、未来购买商品的折扣券D、合同续约选择权

下列有关国有独资公司的表述，不符合法律规定的有（　）。A.国有独资公司章程可以由公司董事会依法制定，并报国家授权投资的机构或者国家授权的部门备案B.国有独资公

额外购买选择权的情况主要包括（　）。A、销售激励B、客户奖励积分C、未来购买商品的折扣券D、合同续约选择权