仓容利用率指标反映的是物流管理中的（　）。A.物化劳动动占用 B.生产效率 C.活劳动消耗 D.经济效益

admin2020-12-24 9

问题仓容利用率指标反映的是物流管理中的（　）。

选项 A.物化劳动动占用
B.生产效率
C.活劳动消耗
D.经济效益

答案A

解析反映物流管理中物化劳动占用的指标有设备利用率、面积利用率、仓容利用率。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4A68KKKQ

相关试题推荐

对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括()。A.机构的执行能力B.决策的效率和效果C.决策机构的反应速度D.和其他机构的配合情况E公文流转的层级
工作时间利用程度的基本分析包括（　　）。A.出勤率指标B.出勤时间利用率指标C.制度工时利用率指标D.工作负荷率E.实际出勤率指标
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（　　）的要求。A.客观性B.可操作性C.可靠性D.有效性
资源需求模型按照（　　）核算企业培训成本。A.培训所需资源B.有形资本消耗C.培训作业流程D.会计成本科目
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。A.全面性与完整性B.相关性与有
工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是（　　）。A.最高工资B.最低工资C.平均工资D.去掉最高、最低工资外的平均工资
采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用()A.质量指标B.数量指标C.多元指标D.单一指标
对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是()A.产品销售额B.日常出勤率C.工作协作性D.工作责任感
()不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。A.福利待遇B.补充保险C.法定福利D.个人福利
绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。A:对管理制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效面谈质量的评估D:对绩效考评指标体系的评估E:对考评全面全

随机试题

恶性肿瘤高频热疗时应采用 A．无热量 B．微热量 C．温热量 D．热量
对专项风险等级在Ⅲ级及以上的施工，应明确重大风险源的（）。
A.上颌双侧垫矫治器 B.Nance弓 C.带环 D.箭头卡环 E.舌习
卓越绩效管理模式的实质可以归纳为()
监理单位接受建设单位委托对工程项目实施全过程监理时，在设计准备阶段需要（　）。
具有温肾纳气平喘的药物是
每分钟肺泡通气量等于 A潮气量x呼吸频率 B肺通气量的1/2 C(潮气量-生理无效腔）x呼吸频率 D功能余气量 E(肺通气量-生理无效腔...
患者王某，女，28岁，艾滋病患者，在某夜总会工作。几年中她使十几人感染艾滋病毒，此事被新闻媒体曝光后，很多人谴责医生，认为医师不应为患者保密，否则不会使这...
白细胞成年人末梢血，细胞分类计数正常值参考范围A.（5.0~12.0）×109/LB.（4.0~10.0）×109/LC.（4.0~5.5）×1012/L
实施新产品开发战略的基本途径是（　　）。A.增加现有产品的使用人数B.增加产品的新用途C.增加现有产品的特性D.产品革新和产品发明

仓容利用率指标反映的是物流管理中的（ ）。A.物化劳动动占用 B.生产效率 C.活劳动消耗 D.经济效益

对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括()。A.机构的执行能力B.决策的效率和效果C.决策机构的反应速度D.和其他机构的配合情况E公文流转的层级

工作时间利用程度的基本分析包括（ ）。A.出勤率指标B.出勤时间利用率指标C.制度工时利用率指标D.工作负荷率E.实际出勤率指标

若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（ ）的要求。A.客观性B.可操作性C.可靠性D.有效性

资源需求模型按照（ ）核算企业培训成本。A.培训所需资源B.有形资本消耗C.培训作业流程D.会计成本科目

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）的要求。A.全面性与完整性B.相关性与有

工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是（ ）。A.最高工资B.最低工资C.平均工资D.去掉最高、最低工资外的平均工资

采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用()A.质量指标B.数量指标C.多元指标D.单一指标

对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是()A.产品销售额B.日常出勤率C.工作协作性D.工作责任感

()不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。A.福利待遇B.补充保险C.法定福利D.个人福利

绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。A:对管理制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效面谈质量的评估D:对绩效考评指标体系的评估E:对考评全面全

恶性肿瘤高频热疗时应采用 A．无热量 B．微热量 C．温热量 D．热量

对专项风险等级在Ⅲ级及以上的施工，应明确重大风险源的（）。

A.上颌双侧垫矫治器 B.Nance弓 C.带环 D.箭头卡环 E.舌习

卓越绩效管理模式的实质可以归纳为()

监理单位接受建设单位委托对工程项目实施全过程监理时，在设计准备阶段需要（ ）。

具有温肾纳气平喘的药物是

每分钟肺泡通气量等于 A潮气量x呼吸频率 B肺通气量的1/2 C(潮气量-生理无效腔）x呼吸频率 D功能余气量 E(肺通气量-生理无效腔...

患者王某，女，28岁，艾滋病患者，在某夜总会工作。几年中她使十几人感染艾滋病毒，此事被新闻媒体曝光后，很多人谴责医生，认为医师不应为患者保密，否则不会使这...

白细胞成年人末梢血，细胞分类计数正常值参考范围A.（5.0~12.0）×109/LB.（4.0~10.0）×109/LC.（4.0~5.5）×1012/L

实施新产品开发战略的基本途径是（ ）。A.增加现有产品的使用人数B.增加产品的新用途C.增加现有产品的特性D.产品革新和产品发明

仓容利用率指标反映的是物流管理中的（　）。A.物化劳动动占用 B.生产效率 C.活劳动消耗 D.经济效益

工作时间利用程度的基本分析包括（　　）。A.出勤率指标B.出勤时间利用率指标C.制度工时利用率指标D.工作负荷率E.实际出勤率指标

若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（　　）的要求。A.客观性B.可操作性C.可靠性D.有效性

资源需求模型按照（　　）核算企业培训成本。A.培训所需资源B.有形资本消耗C.培训作业流程D.会计成本科目

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。A.全面性与完整性B.相关性与有

工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是（　　）。A.最高工资B.最低工资C.平均工资D.去掉最高、最低工资外的平均工资

监理单位接受建设单位委托对工程项目实施全过程监理时，在设计准备阶段需要（　）。

实施新产品开发战略的基本途径是（　　）。A.增加现有产品的使用人数B.增加产品的新用途C.增加现有产品的特性D.产品革新和产品发明