首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按照密西根大学尤里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。A.变革推动者 B.战略伙伴 C.管理专家 D.员工激励者
按照密西根大学尤里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。A.变革推动者 B.战略伙伴 C.管理专家 D.员工激励者
admin
2020-12-24
65
问题
按照密西根大学尤里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。
选项
A.变革推动者
B.战略伙伴
C.管理专家
D.员工激励者
答案
A
解析
按照密西根大学尤里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是变革推动者。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4CYKKKKQ
相关试题推荐
在供应商分类模块法中,若采购单位的业务对供应商无关紧要,对采购单位却十分重要,这样的供应商是()。A:伙伴型供应商B:优先型供应商C:重点商业型供应商D:
M企业经营某国际顶级品牌,所有商品都由本企业知名设计师设计,样式独一无二,虽然价格十分昂贵,但是销售收入十分可观。M企业的核心竞争力源自()。A:人力资源B:
某商品流通企业进行战略分析时,重点关注服务地区消费者的收入水平、储蓄情况和就业程度等因素。该商品流通企业关注的是()环境。A:政治法律B:经济C:技术D:
所谓X非效率是指在垄断企业等大型组织内部存在着资源配置的低效率状态,可以用公式表示为()。A:最低成本/超额成本B:超额成本/最低成本C:最低成本/固定成本
能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况,并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。A:提成工资制B:谈判工资制C:结构工资制D:技术等级工资制
根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力,确定工资等级的工资制度是()。A:技术等级工资制B:岗位等级工资制C:结构工资制D:职能等级
在商品流通企业管理信息系统开发过程中,设计阶段完成的系统物理结构设计,应以()形式表示。A:可行性分析报告B:系统说明书C:数据流图D:模块结构图
在物流评价指标中,反映物流管理成果数量的指标是()。A:商品完好率B:劳动生产率C:物流成本D:吞吐量
依据供应商分类模块法,如果采购业务对供应商和采购企业都非常重要,那么这个供应商属于()供应商。A:伙伴型B:优先型C:重点商业型D:商业型
某供应商将其质量控制体系与采购企业的质量管理体系合为一体,该供应商属于()。A:单一供应商B:首选供应商C:认证供应商D:商业型供应商
随机试题
(53-54题共用备选答案) A.四气 B.五味 C.升降浮沉 D.归经
(四)背景资料: 某大(2)型泵站工程施工招标文件根据《水利水电工程标准施
A.2%~4%碳酸氢钠溶液 B.温水或生理盐水 C.3%过氧化氢溶液 D.
医生在开展社区诊断时最常用的流行病学调查方法是
请以“如何搞好班集体建设”为话题,写一篇论述文。要求观点明确,论述具体,条理清楚
你是如何在教学过程中体现边指挥边教学?
最适应用于解救氰化物中毒的给药方案为A:单用亚硝酸钠B:先用大剂量亚甲蓝,后用硫代硫酸钠C:单用硫代硫酸钠D:先用小剂量亚甲蓝,后用亚硝酸化合物E:先用
用来描述自然、人文以及它们共同构成的整体景象的总称为( )。A.环境B.景观C.形象D.生态
Wetriedtorestrictourconversationtoargumentsrelevanttothetopic.A:resor
税务代理业务档案保存应不少于( )。A.5年B.10年C.15年D.20年A.5年B.10年C.15年D.20年