首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对员工培训的绩效成果进行评估时,可采用的评估方法是()。A.原始记录 B.态度调查 C.现场观察 D.定额标准 E.面谈法
对员工培训的绩效成果进行评估时,可采用的评估方法是()。A.原始记录 B.态度调查 C.现场观察 D.定额标准 E.面谈法
admin
2020-12-24
47
问题
对员工培训的绩效成果进行评估时,可采用的评估方法是()。
选项
A.原始记录
B.态度调查
C.现场观察
D.定额标准
E.面谈法
答案
AC
解析
绩效成果可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度,同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据。绩效成果包括由于员工流动率或事故发生率的下降导致的成本降低,以及产品产量质量的提高或顾客服务水平的改善。常用的评估方法有:①现场观察;②原始记录;③统计日报。因此,本题应该选AC。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4DmQKKKQ
相关试题推荐
李心天区分正常与异常心理的判别标准包括()。A.社会适应标准B.发展标准C.内省经验标准D.统计学标准
MMPI的编制方法属于()。A.理论推演法B.经验效标法C.总加评定法D.因素分析法
关于解释与释义,正确的说法是()。A.释义是从咨询师的参考框架出发B.解释是从求助者的参考框架出发C.解释是为求助者提供新的思维方法D.释义是为
标准九分是以5为平均分,以()为标准差的量表。A.2B.3C.5D.7
用于比较和解释测验结果的参照分数标准是()。A.信度B.效度C.常模D.标准差
关于诚实守信,说法正确的有()。A.诚实是守信的心理基础,守信是诚实的外在表现B.守信是判断诚实与否的重要判断依据和标准C.诚实是绝对的,没有对象性D.当
关于道德评价,正确的说法是()。A.每个人能对他人进行道德评价,但不能做自我道德评价B.道德评价是一种主观判断,没有客观依据和标准C.领导对员工的道德评价
心理咨询师对临床资料赋予意义的方法包括()。 (A)核实临床资料可靠性(B)就事论事(C)进行摄入性会谈(D)分析迹象
关于马斯洛的需要层次理论,正确的说法包括()。 (A)是实验研究的成果 (B)只有较低层次的需要得到基本满足,较高层次的需要才会出现 (C)安全需...
按照《心理咨询师国家职业标准》(2005版),心理咨询师()。 (A)可以做心理治疗(B)可以做药物治疗(C)不必要掌握心理学的一般知识(D)...
随机试题
陈先生接管一家濒临倒闭的企业3个月,出现头痛、失眠、心跳加快、肌肉酸痛等症状,按
案例一(10): …… 第七次咨询: …… 心理咨询师:经过前几次的咨询
填写LES时,通常要求自评者判断那些经历过的事件对本人来说()多选
不属于急性病毒性心肌炎常见临床表现的是A:先有发热,然后出现心悸、胸闷B:恶心、呕吐等消化道症状C:可合并各种心律失常D:常出现器质性心脏杂音E:心动过
图纸会审之前,设计单位在设计文件交付施工时,需按法律规定的义务进行( )。A.设计说明B.设计交底C.设计会审D.图纸解释
房地产法律咨询服务的方式主要有()。A:个案解答B:房地产经营咨询C:商业文书审查D:土地开发投资咨询E:房地产全程法律服务
共用题干 小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京成立了一家小型互联网公司。起初,公司一共不到20人。与很多公司一样,小张和小王...
关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是()A.它具有浓厚的自由化分散化色彩B.工会企业化是美国工会运动的特色C.工会组建率相对比较低D.雇主协会集中度高
公共财政履行收入分配职能的目标是()。A:实现平均分配B:实现效益分配C:实现效率分配D:实现公平分配
内部评级法初级法下,当借款人利用多种形式的抵(质)押品共同担保时,需要将风险暴露进行拆分。折分按()以及其他抵(质)押品的顺序进行。A:金融质押品、应收账款、商