首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对员工培训的绩效成果进行评估时,可采用的评估方法是()。A.原始记录 B.态度调查 C.现场观察 D.定额标准 E.面谈法
对员工培训的绩效成果进行评估时,可采用的评估方法是()。A.原始记录 B.态度调查 C.现场观察 D.定额标准 E.面谈法
admin
2020-12-24
38
问题
对员工培训的绩效成果进行评估时,可采用的评估方法是()。
选项
A.原始记录
B.态度调查
C.现场观察
D.定额标准
E.面谈法
答案
AC
解析
绩效成果可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度,同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据。绩效成果包括由于员工流动率或事故发生率的下降导致的成本降低,以及产品产量质量的提高或顾客服务水平的改善。常用的评估方法有:①现场观察;②原始记录;③统计日报。因此,本题应该选AC。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4DmQKKKQ
相关试题推荐
李心天区分正常与异常心理的判别标准包括()。A.社会适应标准B.发展标准C.内省经验标准D.统计学标准
MMPI的编制方法属于()。A.理论推演法B.经验效标法C.总加评定法D.因素分析法
关于解释与释义,正确的说法是()。A.释义是从咨询师的参考框架出发B.解释是从求助者的参考框架出发C.解释是为求助者提供新的思维方法D.释义是为
标准九分是以5为平均分,以()为标准差的量表。A.2B.3C.5D.7
用于比较和解释测验结果的参照分数标准是()。A.信度B.效度C.常模D.标准差
关于诚实守信,说法正确的有()。A.诚实是守信的心理基础,守信是诚实的外在表现B.守信是判断诚实与否的重要判断依据和标准C.诚实是绝对的,没有对象性D.当
关于道德评价,正确的说法是()。A.每个人能对他人进行道德评价,但不能做自我道德评价B.道德评价是一种主观判断,没有客观依据和标准C.领导对员工的道德评价
心理咨询师对临床资料赋予意义的方法包括()。 (A)核实临床资料可靠性(B)就事论事(C)进行摄入性会谈(D)分析迹象
关于马斯洛的需要层次理论,正确的说法包括()。 (A)是实验研究的成果 (B)只有较低层次的需要得到基本满足,较高层次的需要才会出现 (C)安全需...
按照《心理咨询师国家职业标准》(2005版),心理咨询师()。 (A)可以做心理治疗(B)可以做药物治疗(C)不必要掌握心理学的一般知识(D)...
随机试题
企业国有资产的评估档案的保存期限不少于()年。 A、10 B、15 C、2
鼠疫杆菌分离培养,需要的最适培养基是( )。 A、牛肉膏汤 B、庆大霉素培
根据工业炉供热方式分类,下列工业炉中属于火焰炉的是( )。
音乐片段随后以原来形式出现在同一声部的不同音级上被称为( )。
下列关于客户中心论说法错误的有()。
股份有限公司股东的义务主要有()。
遗传素质为人的发展提供了()。 A.现实性 B.必然性 C.可能性 D.方向性
用以辅助诊断风湿热的是A.抗“O”试验B.肥达试验C.外斐试验D.冷凝集试验E.结核菌素试验
增长速度是反映现象增长程度的相对指标,由()求得。A:增长量与发展水平的比B:增长量与发展速度的比C:增长量与算术平均数的比D:增长量与序时平均数的比
某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后,她发现在同事督导过程中,大家碍于面子,总是提出的意见都无关痛痒,...