2. 职称考试
  3. 按劳动法的有关规定，劳动合同无效的情形包括（ ）。A.劳动合同主体不合法 B.劳动合同内容不合法 C.劳动合同订立程序不完备 D.采取欺诈手段订立 E.劳动合同

按劳动法的有关规定，劳动合同无效的情形包括（ ）。A.劳动合同主体不合法 B.劳动合同内容不合法 C.劳动合同订立程序不完备 D.采取欺诈手段订立 E.劳动合同

admin2020-12-24  52
问题 按劳动法的有关规定，劳动合同无效的情形包括（ ）。
选项 A.劳动合同主体不合法
B.劳动合同内容不合法
C.劳动合同订立程序不完备
D.采取欺诈手段订立
E.劳动合同由他人代签
答案ABCD
解析依据劳动法的有关规定，下列劳动合同无效：①劳动合同的主体不合法；②劳动合同的内容不合法，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同的条款违反法律或行政法规强制性规定的；③劳动合同订立程序不完备，意思表示不真实，采取欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4Gb8KKKQ
相关试题推荐
随机试题