首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是( )。
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是( )。
shuhaiku
2019-12-17
21
问题
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是( )。
选项
A.猎头公司B.职业介绍所C.大学校园D.劳动力市场
答案
A
解析
猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构,它一定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4IglKKKQ
相关试题推荐
示范功能体现途径有( )
专门的德育活动是德育的基本途径。
学校教育与社会教育的配合途径有哪些
新的学习需要可以通过两条途径来形成:直接发生途径和{}转化途径。
知识巩固的途径与方法有哪些
干部走进基层,在实践中增长(),是锻炼干部,培养人才的重要途径。
人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括( )。
外部培训资源的开发途径包括( )。
获得标准分数的途径包括( )。
(二)小李是位优秀的物流管理人才,有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验。而
随机试题
无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。 A、1个月
某建设项目污水拟排入附近一河流,地面水环境影响评价等级为三级。根据《环境影响评价
分离筛选大肠杆菌常用下列哪种培养基() A.普通肉汤 B.鲜血琼脂 C.麦
根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中,属于税收保全措施的有()。
反映平衡能力的指标()
钻孔灌注桩灌注水下混凝土时,导管底端至孔底的距离应为()m。
甲房地产开发公司(以下简称甲公司)开发建设一楼盘,2017年11月1日该楼盘竣工
下列属于会计软件中的报表数据来源的途径有().
以下关于劳动定员与定额的说法,错误的是()。A:劳动定员与劳动定额的内涵不同B:企业定员是对劳动力使用的限额C:劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D:劳动
会计科目的性质决定了账户的性质,会计科目的分类决定了账户的分类。