首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动争议仲裁委员会的办事机构是( )A.劳动争议仲裁委员会 B.劳动争议调解委员会 C.劳动争议仲裁委员会办公室 D.区劳动和社会保障局办公室
劳动争议仲裁委员会的办事机构是( )A.劳动争议仲裁委员会 B.劳动争议调解委员会 C.劳动争议仲裁委员会办公室 D.区劳动和社会保障局办公室
admin
2020-12-24
26
问题
劳动争议仲裁委员会的办事机构是( )
选项
A.劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议调解委员会
C.劳动争议仲裁委员会办公室
D.区劳动和社会保障局办公室
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4JgQKKKQ
相关试题推荐
2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项?
衡量劳动定额水平的方法,主要包括()A.用实耗工时衡量B.用实测工时衡量C.用标准工时衡量D.用标准差来衡量E.通过现行定额的比较
工作说明书的内容包括( )A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )A.劳动定额应用范围广B.二者的计量单位不同C.二者的内涵完全一致D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”
以下关于零基定员法的表述不正确的是( )A.零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基
劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范,是( )A.最低劳动标准B.一般劳动标准C.最高劳动标准D.特殊劳动标准
劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的( )A.主体B.内容C.客体D.对象
人力资源管理费用的组成部分不包括( )A.招聘费用B.培训费用C.绩效管理费用D.劳动争议处理费用
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以选择适用。A.劳动法的首要原则B.劳动法律规则C.劳动法的基本原则D.劳动纪律制度
随机试题
下列哪项指标小时,表示用该样本均数估计总体均数的可靠性大 A.CV(变异系数)
假设证券X的收益率概率分布如下表所示,则证券X的期望收益率为( )。 收益率
下列工人在工作班内消耗的工作时间中,属于损失时间的有( )。
下列关于冬眠低温治疗期间的护理叙述错误的是
高中美术课程标准评价建议中“提倡成长记录评定”的内容和意义是什么
左边给定的是纸盒的外表面,下面哪一项能由它折叠而成?
从营养的角度看,人们的膳食结构应提倡“三低一高”。“三低一高”指的是()。 A.低盐、低糖、低脂肪、高蛋白B.低盐、低糖、低脂肪、高纤维 C.低盐...
根据学生的身心发展特点,小学阶段德育工作的重点是( )A.道德知识的传授B.日常行为习惯的养成C.道德信念的培育D.人生观价值观的确立
()是指指数基金收益率与标的指数收益率之间的偏差,用来表述指数基金与标的指数之间的相关程度,并揭示基金收益率围绕标的指数收益率的波动情况。A、方差B、标准差
期货交易实行客户交易编码制度,会员和客户应当遵守()制度。A:一户一码B:一户多码C:多户一码D:混码交易