首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
人员推销的基本形式有()。 A.上门推销 B.竞赛推销 C.柜台推销 D.会议推销 E.直接推销
人员推销的基本形式有()。 A.上门推销 B.竞赛推销 C.柜台推销 D.会议推销 E.直接推销
admin
2020-12-24
40
问题
人员推销的基本形式有()。
A.上门推销
B.竞赛推销
C.柜台推销
D.会议推销
E.直接推销
选项
答案
ACD
解析
人员推销有三种基本形式:①上门推销。由推销人员携带商品的样品、说明书和订单等走访顾客,推销商品。②柜台推销,又称门市推销,指企业在适当的地点设置固定的门市,由营业人员接待进入门市的顾客,推销商品。③会议推销,指利用各种会议向与会人员宣传和介绍商品,开展推销活动。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4L68KKKQ
相关试题推荐
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔可夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法
绩效考评结果的应用范围有()。A:用于招募与甄选B:用于计算人员选拔的预测效度C:用于进行培训评估D:用于人员调配E:用于人员培训与开发决策
事实劳动关系形成的原因有()。A:不订立书面劳动合同B:签订无效劳动合同C:双重劳动关系D:以其他合同形式替代劳动合同E:签订非全日制劳动合同
与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力B:业绩考核能力C:教练与咨询能力D:表达能力E:决策能力
如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是()A:企业文化B:企业发展状况、相关规章制度C:管理能力提升D:生产、制造、研发、营销等专
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛B:运用运筹学的原理C:决策的客观性较高D:运用相关分析的方法
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是()。A:当量量化B:二次量化C:等距量化D:比例量化
某公司要给管理人员做培训,培训前先做了一个综合素质测评,这属于()测试。A:开发性B:诊断性C:考核性D:选拔性
()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A:法律渊源B:劳动法C:劳动合同D:劳动关系
下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数()A:劳动生产率B:生产技术水平C:新项目投资D:企业其他各类人员的数量
随机试题
患者男性,47岁,风湿性心脏病,二尖瓣狭窄。心电图如图3-1-3所示,应诊断为
关于《刑事诉讼法》\"尊重和保障人权,保护公民的人身权利、财产权利、民主权利和其他
下列关于契税的说法中,错误的是( )。 A.以自有房产作股投入本人经营的独
用效用理论分析消费者行为时,会假定消费者追求效用最大化且是理性的,这一前提通常称
断面沾水即呈乳白色隆起的是
城市规划既是一项技术性工程,更是一项社会工程,城市规划也因而具有明确的()。
简述高等教育与高深知识的关系。
共用题干 甲房地产估价机构接受乙公司委托,对其拥有和经营的××酒楼的市场价值进行评估。该酒楼位于××市繁华商业区,是该市著名的老字号餐饮店。根据乙公司提...
以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()A.经验预测法B.描述法C.转换比率法D.德尔菲法
关于法对人的效力的说法,正确的是()。A.根据我国法律,法对人的效力采用的原则是以属地主义为主,与属人主义、保护主义相结合B.根据我国法律,法对人的效力采用