首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是( )。[2013年11月二级真题]A.不同行业有不同的惯例 B.管理理念和薪酬策略不同 C.不
在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是( )。[2013年11月二级真题]A.不同行业有不同的惯例 B.管理理念和薪酬策略不同 C.不
admin
2020-12-24
29
问题
在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是( )。[2013年11月二级真题]
选项
A.不同行业有不同的惯例
B.管理理念和薪酬策略不同
C.不同企业所处的地理位置不同
D.对企业的价值或贡献大小不同
E.在职业在该岗位上工作时间的长短不同
答案
ABCDE
解析
产生题目所述问题的原因很多,它与以下几方面的因素有关:①岗位在不同的企业中对企业的价值或贡献大小不同;②特定企业的企业文化、管理理念和薪酬策略不同;③在职者在该岗位上工作时间的长短不同;④在职者在该岗位浮动范围之中的哪一个点上是不确定的;⑤不同的行业有不同的惯例;⑥不同企业所处的地理位置与劳动力市场存在明显的差异,等等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4OgQKKKQ
相关试题推荐
个体在群体压力下,在认知、判断、信念与行为等方面自愿地与群体中多数人保持一致的现象,称为()。 (A)印象管理(B)社会感染 (C)人际吸...
个体从事某种实际工作前,对自己可能达到的成就目标的主观估计,称为()。 (A)主观期望(B)成就水平 (C)抱负水平(D)业绩要求
人的社会行为的直接原因是()。 (A)社会动机(B)社会态度 (C)价值观(D)社会知觉
在成败归因中,失败时个体很少用个人特征来解释,而倾向于外归因。失败时外归因,减少自己对失败的责任是一种()策略。 (A)隐藏自我(B)自我抬高 ...
行动者(当事人)和观察者(局外人)对行动者行为原因的看法有差别,对行为原因的解释也会有明显的不同,这表明()影响归因过程及其结果。 (A)利益(B...
对不可控因素的归因,使人们较可能对未来的行为做出()的预测。 (A)准确(B)变化(C)可控(D)不可控
存在于个体内部的原因,如人格、品质、动机、态度、情绪、心境及努力程度等个人特征,属于()。 (A)内归因(B)行为内因 (C)稳定性原因(D)...
个体根据有关信息、线索对自己和他人行为的原因进行推测与判断的过程被称为()。 (A)归因(B)探索(C)图式(D)评价
印象管理是个体适应社会生活的一种方式。现实生活中,个体要为他人、公众与社会所接受,其行为表现必须符合社会对他的()。 (A)印象定位(B)角色期待 ...
首因效应的存在表明()很重要,个体对后续信息的解释往往是以其为根据来完成的。 (A)印象管理(B)印象形成 (C)信息加工(D)第一印象
随机试题
T3比T4的作用迅速强大的原因主要是 A.与血浆蛋白结合的T3比T4多 B.
下列应按“财产租赁所得”项目缴纳个人所得税的是( )。
案例三: 一般资料:求助者,女性,36岁,博士,研究员。 案例介绍:求助者留
下列属于角化不良的是
胆总管探查术,安放T管引流,术后拔除T管的时间最短为
关于风险管理的程序正确是( )。A.风险识别、风险分析、风险评估、风险控制、风险监控B.风险识别、风险评估、风险分析、风险控制、风险监控C.风险识别、风险
颅脑手术后体位护理正确的是A:全麻未清醒的患者,取平卧位,以利于呼吸道护理B:意识清醒后抬高床头0~15°,以利于颅内静脉回流C:术后体位可采取减压窗患侧卧
根据《外商投资项目核准和备案管理办法》(国家发展改革委令第12号),拟申请核准的外商投资项目应按国家有关要求编制项目申请报告。项目申请报告应包括()。A.项目
集体合同在履行过程中,()应承担更多的监督检查责任,也可以与公司协商,建立集体合同履行的联合监督检查制度。A.企业上级主管部门B.企业工会C.企业各级领导
下面的短文有15处空白,请根据短文内容为每处空白确定1个最佳选项。 SmokingCanIncreaseDepressiveSympt...