下列各项属于以业绩报告为基础的绩效考核是（　　）。 A．自我报告法 B．配对比

问题下列各项属于以业绩报告为基础的绩效考核是（　　）。A．自我报告法 B．配对比较法 C．关键事件法 D．工作标准法

选项

答案A

解析以业绩报告为基础的绩效考核主要有:①自我报告法，是指利用书面的形式，对自己的工作进行总结及考核的方法；②业绩评定表法，是一种被广泛采用的考评方法，根据所限定的因素对员工进行考评，主要是用等级方面业绩进行评定，等级一般分为5～7级。

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