首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()即评定结果是负偏态分布,也就是大多数员工被评为优良。A:宽厚误差 B:苛严误差 C:集中趋势 D:中间倾向
()即评定结果是负偏态分布,也就是大多数员工被评为优良。A:宽厚误差 B:苛严误差 C:集中趋势 D:中间倾向
admin
2020-12-24
40
问题
()即评定结果是负偏态分布,也就是大多数员工被评为优良。
选项
A:宽厚误差
B:苛严误差
C:集中趋势
D:中间倾向
答案
A
解析
本题考查的是宽厚误差的内涵。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4UZQKKKQ
相关试题推荐
从职业规范的意思上看,衣着不整的员工容易给人留下()的印象。A.工作很忙B.对工作很投人C.懒散D.不认真
某公司多年来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型考评方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法,而服...
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评、晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位的优劣D.有利于员工量体裁衣地
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范
专题讲座法的优点不包括()。A.形式比较灵活B.传授的知识相对集中C.可随时满足员工某方面的培训需求D.培训对象易于加深理解
()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法
以下不属于企业定员的内部环境的是()。A.考勤制度B.退职退休制度C.奖惩制度D.企业与员工具有双向选择权
某公司两个员工闹矛盾最后动起手来,公司领导指派你去处理,你会()。A.列出俩人所有缺点,痛加批评B.要求俩人写出检讨,作深刻的自我批评C.要求俩人各自进
因为上班的路途遥远加之车辆拥堵,员工们常有迟到现象发生。对此,你会()。A.建议再招聘新员工时选择住址近一点的B.建议把早上到岗时间集体向后延迟C.建议制
某女员工小张,善武、刚直、爱打抱不平。一次,单位的两名男员工欺负一名女员工,被她暴打一顿。公司规定,凡打架者做开除处理。你对这件事的看法是()。A.替她惋惜,
随机试题
评价和分析企业的经济效益指标不包括( )。 A.形成经济效益的因素指标
收集统计资料时,对重大或敏感性强的问题应采用( )方式设置调查项目。
疣性风湿性心内膜炎时,赘生物常见部位是
同业市场负债比例的计算公式为( )。
以下消化性溃疡治疗药物中,可消除幽门螺杆菌的药物是
《史记》记载:“楚越之地,地广人稀……无积聚而多贫。”《宋书》曾经记载:“江南……地广野丰……一岁或稔,则数郡忘饥。”江南地区产生这种变化的原因不包括()。
男,64岁,冠心病,普査时发现AST增高,应首先考虑A.肝癌B.肝硬化C.肝炎D.心肌缺血E.脑血管病
情绪与肝有关是因为A.肝能藏血和调节血量B.肝主升发C.肝主疏泄能调节情志D.肝能调节女子月经和男子排精E.肝为刚脏
依据《国家危险废物名录》,危险废物包括()。A:医疗废物B:农药废物C:爆炸性废物D:焚烧处置残渣E:城市生活垃圾
共用题干 同上求助者。这是心理咨询师和求助者的第二次咨询谈话片断:心理咨询师:按照心理学的观点,引起你情绪反应的不是外界发生的一些事件,而是你对这些事件...