2. 金融经济
  3. 根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性 B:人力资源可以被其他资源替代 C:高能力的劳动者是稀有

根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性 B:人力资源可以被其他资源替代 C:高能力的劳动者是稀有

admin2020-12-24  66
问题 根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为()。
选项 A:人力资源具有边际报酬递减性
B:人力资源可以被其他资源替代
C:高能力的劳动者是稀有资源
D:优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
答案C
解析研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的以下四个条件：①价值。人力资源可以创造价值。②稀缺性。人的认识能力存在个人差异，具备高能力的劳动者只是少数，这些具有高能力的劳动者是稀有资源。③不可模仿性。④不可替代性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4YPKKKKQ
相关试题推荐
随机试题