企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。A:外部环境 B:内部环境 C:企业实力 D:战略目标 E:长远发展

admin2020-12-24 56

问题企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。

选项 A:外部环境
B:内部环境
C:企业实力
D:战略目标
E:长远发展

答案ACD

解析企业战略是在对未来外部环境的变化趋势和企业自身实力进行充分分析的基础上，通过一系列科学决策的程序绘制出来的，是企业经营思想的集中体现，其实质是实现外部环境、企业实力和战略目标三者之间的动态平衡。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4YxQKKKQ

相关试题推荐

某企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具体内容如下：一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位...
在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。A.在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位
企业在设置岗位时，应该考虑（）。A.岗位数目是否符合数量最少原则B.是否体现统一指挥、精干高效原则C.所有的岗位是否实现了有效配合D.是否体现统一领导、分
从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足下列哪项的要求？（）A.不断提高工作效率B.提高服务与产出水平C.劳动分工更加合理D.统一指挥分级管理E.工作
从规划的期限上看，人力资源规划可分为（）。A.长期规划B.人力资源费用规划C.中期计划D.短期计划E.企业组织变革规划
影响企业人力资源活动的法律因素有（）。A.户籍制度B.最低工资标准C.劳动力市场价位D.劳动力市场制度E.政府有关的劳动就业制度
企业工资制度设计的基本原则包括（）。A.互动性原则B.竞争性原则C.等级化原则D.经济性原则E.合法性原则
培训前效果评估的内容包括（）。A.培训计划评估B.培训对象心理素质评估C.培训环境评估D.培训对象知识、技能和工作态度评估E.培训需求整体评估
影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。A.劳动力队伍的结构B.人口的性别比例C.劳动力队伍的数量D.劳动力队伍的质量E.社会或本地区的人口规模
评价中心的主要作用包括（）。A.用于选拔员工B.用于绩效考核C.用于培训诊断D.用于员工技能发展E.用于人事任免

随机试题

任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的
显微镜法网织红细胞计数时，染液与血液比例最佳为 A．1：3 B．1：2 C
关于术后早期离床活动的益处，错误的是 A．预防肺部并发症 B．预防下肢静脉血
薄层色谱法测定苯甲酸及其钠盐时，样品酸化后，用哪种溶剂提取苯甲酸 A．甲醇
期货公司申请金融期货结算业务资格，应当向中国证监会提交的申请材料包括（）。
女孩小丽，孤儿，5岁，生活在社会福利机构。根据《收养法》，下列具有抚养教育能力的
患者，女，35岁。既往体健，月经正常。3年前生育1胎。近1年经常转换工作地方，工作十分繁忙，现在“闭经”。闭经最可能的原因为A.子宫性B.卵巢性C.垂体性
阿尔德弗尔ERG理论将需要分为（　　）几大类。A.心因性需要B.生存的需要C.关系的需要D.成长的需要E.归属与爱的需要
关于税制要素的说法，正确的是（）。A.纳税人只能是法人B.纳税期限是税法规定的纳税人发生纳税义务后向国家缴纳税款的期限C.纳税地点和纳税义务发生地总是一致的
犯罪预备行为同样具有可罚性，应当追究刑事责任。（　　）

企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。A:外部环境 B:内部环境 C:企业实力 D:战略目标 E:长远发展

某企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具体内容如下：一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位...

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。A.在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位

企业在设置岗位时，应该考虑（）。A.岗位数目是否符合数量最少原则B.是否体现统一指挥、精干高效原则C.所有的岗位是否实现了有效配合D.是否体现统一领导、分

从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足下列哪项的要求？（）A.不断提高工作效率B.提高服务与产出水平C.劳动分工更加合理D.统一指挥分级管理E.工作

从规划的期限上看，人力资源规划可分为（）。A.长期规划B.人力资源费用规划C.中期计划D.短期计划E.企业组织变革规划

影响企业人力资源活动的法律因素有（）。A.户籍制度B.最低工资标准C.劳动力市场价位D.劳动力市场制度E.政府有关的劳动就业制度

企业工资制度设计的基本原则包括（）。A.互动性原则B.竞争性原则C.等级化原则D.经济性原则E.合法性原则

培训前效果评估的内容包括（）。A.培训计划评估B.培训对象心理素质评估C.培训环境评估D.培训对象知识、技能和工作态度评估E.培训需求整体评估

影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。A.劳动力队伍的结构B.人口的性别比例C.劳动力队伍的数量D.劳动力队伍的质量E.社会或本地区的人口规模

评价中心的主要作用包括（）。A.用于选拔员工B.用于绩效考核C.用于培训诊断D.用于员工技能发展E.用于人事任免

任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的

显微镜法网织红细胞计数时，染液与血液比例最佳为 A．1：3 B．1：2 C

关于术后早期离床活动的益处，错误的是 A．预防肺部并发症 B．预防下肢静脉血

薄层色谱法测定苯甲酸及其钠盐时，样品酸化后，用哪种溶剂提取苯甲酸 A．甲醇

期货公司申请金融期货结算业务资格，应当向中国证监会提交的申请材料包括（）。

女孩小丽，孤儿，5岁，生活在社会福利机构。根据《收养法》，下列具有抚养教育能力的

患者，女，35岁。既往体健，月经正常。3年前生育1胎。近1年经常转换工作地方，工作十分繁忙，现在“闭经”。闭经最可能的原因为A.子宫性B.卵巢性C.垂体性

阿尔德弗尔ERG理论将需要分为（ ）几大类。A.心因性需要B.生存的需要C.关系的需要D.成长的需要E.归属与爱的需要

关于税制要素的说法，正确的是（）。A.纳税人只能是法人B.纳税期限是税法规定的纳税人发生纳税义务后向国家缴纳税款的期限C.纳税地点和纳税义务发生地总是一致的

犯罪预备行为同样具有可罚性，应当追究刑事责任。（ ）

阿尔德弗尔ERG理论将需要分为（　　）几大类。A.心因性需要B.生存的需要C.关系的需要D.成长的需要E.归属与爱的需要

犯罪预备行为同样具有可罚性，应当追究刑事责任。（　　）