首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小王下岗在家,压抑痛苦,整天抽烟、喝酒。按照弗洛伊德精神分析理论,小王的行为退行至他曾停滞的( )发展阶段。A.肛门期 B.潜伏期 C.口唇期 D.生殖期
小王下岗在家,压抑痛苦,整天抽烟、喝酒。按照弗洛伊德精神分析理论,小王的行为退行至他曾停滞的( )发展阶段。A.肛门期 B.潜伏期 C.口唇期 D.生殖期
admin
2020-12-24
40
问题
小王下岗在家,压抑痛苦,整天抽烟、喝酒。按照弗洛伊德精神分析理论,小王的行为退行至他曾停滞的( )发展阶段。
选项
A.肛门期
B.潜伏期
C.口唇期
D.生殖期
答案
C
解析
弗洛伊德精神分析理论有五个时期:口唇期、肛门期、性器期、潜伏期和生殖期。按照弗洛伊德精神分析理论,一个被“停滞”在口唇阶段初期的人可能会从事大量的口唇活动,比如吃、喝、抽烟等。所以C项正确。 本题主要考查弗洛伊德精神分析理论,考生要掌握此理论中五大发展阶段,并深入理解。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4ZhQKKKQ
相关试题推荐
对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些?对薪酬调查数据进行分析可采用以下方法:1)数据排列法。2)频率分析法。3)趋中趋势分析法,具体包括简单平均法、加权
A公司是一家大型国有企业,经过多年的积累和发展,在业内已具有较高的知名度。目前,公司现有员工2000人左右。公司采用职能式组织架构,公司总部只设职能部门,...
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。提取关键绩效指标的程序和步骤是:1)利用客户关系图分析工作产出。2)提取和设定绩效考评的指标。3)根据提取的关键指标
简述选择关键绩效指标的原则。选择关键绩效指标的原则有以下几种:①整体性原则:它应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系;②增值性
企业选聘培训教师的基本标准有哪些?企业选聘培训师的基本标准有:1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。2)对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验。
简述结构化面试的类型、实施程序和开发模式。结构化面试试题的类型有:①背景性问题;②知识性问题;③思维性问题;④经验性问题;⑤情境性问题;⑥压力性问题;⑦行为行问
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?SWOT分析实际上是对企业内外部条件各方面内容进行综合概括,分析企业组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法,
某公司决定起草《公司人力资源发展规划》,由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中,技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比...
某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业。根据该公司未来五年的总体发展规划,企业将达到年产200万辆汽车的生产规模。人力资源部正在讨论2010~2014年度企业...
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?SWOT分析实际上是对企业内外部条件各方面内容进行综合概括,分析企业组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法,
随机试题
关于合同权利转让的说法,错误的是(). A.具有人身性质的债权不能转让 B.
个人经营贷款期限一般不超过()年。 A.1 B.10 C.3 D.
慢性胃体胃炎(A型)的实验室检查特点是 A.血清促胃液素(胃泌素)分泌增多
急性左心衰竭时,为减轻呼吸困难首先采取的护理措施是
罗森塔尔效应说明,能对学生产生巨大影响的是(?)
下列哪项是石菖蒲不具有的
背景资料 某公司沉箱预制场预制钢筋混凝土沉箱,每个沉箱的混凝土方量为480m3
田和热爱学习,关心同学,助人为乐,组织班级同学认真学习,她的这些品质属于性格里面
第二反抗期的独立自主要求主要在于()。 A.争取活动的自主性 B.争取行为动作的自由权 C.争取全面性的、从外部因素到内部因素,从行为表现到...
共用题干 一般资料:求助者,女性,42岁,已婚,大学文化程度,某公司业务经理。案例介绍:求助者父母的家在郊区,自己结婚后在市内购房生活,平时与父母、哥哥...