首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是().A:未被满足的需要是行为的主要激励源 B:获得基本满足的需要具有强的激励作用 C:基本需要主要靠内部条件满足,高级
关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是().A:未被满足的需要是行为的主要激励源 B:获得基本满足的需要具有强的激励作用 C:基本需要主要靠内部条件满足,高级
admin
2020-12-24
43
问题
关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是().
选项
A:未被满足的需要是行为的主要激励源
B:获得基本满足的需要具有强的激励作用
C:基本需要主要靠内部条件满足,高级需要主要靠外在条件满足
D:管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E:组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
答案
BC
解析
本题考查马斯洛的需要层次理论.已获得基本满足的需要不再具有激励作用.所以选项B错误.基本需要主要靠外部条件满足,高级需要主要靠内在因素满足.所以选项C错误.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4hyKKKKQ
相关试题推荐
现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括()。A.奖惩权B.工作时间决定权C.组织权D.劳动指挥权E.自由雇佣权
关于晋升竞赛的说法,正确的有()。A.晋升竞赛获胜者与失败者会共享奖金,只不过获胜者得到的比例更大B.若其他条件相同,晋升竞赛获胜者能得到的奖励越多,在竞赛
关于在职培训的说法,正确的是()。A.特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率B.绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素C
在组织结构的内容体系中,职能结构指的是()。A.各管理部门的构成B.各管理层次的构成C.各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系D.完成企业目标所
关于绩效评价技术的说法,正确的是()。A.根据某项评价标准,将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序,这种绩效评价方法是配
关于人力资本投资模型的说法,错误的是()。A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和B.在人力资本投资模型中,通常把利率作为贴现率C.利率越高
根据弗罗姆的期望理论,决定动机的三种因素不包括()。A.情景B.工具性C.效价D.期望
关于绩效管理工具的说法,正确的是()。A.目标管理法倾向于聚焦企业长期目标B.标杆超越法中的标杆对象主要为其他行业的优秀企业C.关键绩效指标法的指标应该尽量
关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法,错误的是()。A.接受特殊在职培训较多的员工通常离职动机更强B.企业在经济衰退时期也会尽可能避免解雇受过大量特殊在职
关于股票期权的说法,正确的是()。A.股票期权受益人须在规定时期内购买公司股票B.股票期权适用于非上市公司C.股票期权是一种权利,也是一种义务D.股票期权
随机试题
关于学前儿童言语的发展,正确的表述是( )。 A、理解语言发生发展在先,语言
气滞型产后小便不通,选方为()。 A.木通散 B.逍遥散 C.补气通脬饮
乳房与哪些经脉相关: A.肝经、胆经 B.脾经、肾经、督带脉 C.肝经、肾
北京时间2010年3月28日21:20,吉利集团董事长李书福和福特汽车公司首席财
根据《证券投资顾问业务暂行规定》,下列客户服务内容属于证券公司、证券投资咨询机构
开户单位之间的经济往来,除按规定的范围可以使用现金外,应当通过()进行转账结算。
甲和乙进行打靶比赛,各打两发子弹,中靶数量多的人获胜。甲每发子弹中靶的概率是60
用来决定在不同预警级别情况下,是否应当发出警报以及发出何种程度警报的判别标准是(
在某市一个街道医院,有一名患者在持续一年的时间里面,不时到医院“维权”,有时候还把医院大门堵住,所有车辆都无法进出。 据了解,2010年5月14日,黄...
伦敦某研究团队使用结构性磁共振成像技术,对18名16岁至21岁的吸烟青少年和此年龄段24名不吸烟的青少年的大脑进行了检测。结果发现,吸烟者的右脑岛比非吸烟...