面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于()

昕玥2019-12-17 57

问题面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于()

选项 A.录用压力B.晕轮效应C.主观效应D.首因效应

答案B

解析晕轮效应．就是“以点代面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。

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