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关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()。A:人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系 B:员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投
关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()。A:人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系 B:员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投
admin
2020-12-24
33
问题
关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()。
选项
A:人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系
B:员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较
C:员工所作的比较都是纵向的,即与组织内和组织外的其他人比较
D:辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一
E:对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬
答案
ABDE
解析
亚当斯的公平理论指出,人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系;员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较,来进行公平判断。选项A、B正确。员工进行公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的。纵向比较包括组织内自我比较和组织外自我比较;横向比较包括组织内他比和组织外他比。选项C错误。恢复公平的方法包括:(1)改变自己的投入或产出;(2)改变对照者的投入或产出;(3)改变对投入或产出的知觉;(4)改变参照对象;(5)辞职。选项D正确。因为公平感是员工的主观感受,应经常注意了解员工的公平感。对于有不公平感的员工应予以及时的引导或调整报酬。选项E正确。
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