在运用团队薪酬目标管理模式时,()。

免费考试题库2019-12-17  17

问题 在运用团队薪酬目标管理模式时,()。

选项 A.工作目标、薪酬目标体系设置要合理、科学B.采取措施提高员工的素质C.使员工在工作任务、薪酬目标方面真正做到“自我控制、自我管理”D.增强团队的凝聚力、创造力E.提高团队的工作成熟度

答案ABCDE

解析在运用团队薪酬目标管理模式时,工作目标、薪酬目标体系设置要合理、科学,并采取 措施提高员工的素质,使其在工作任务、薪酬目标方面真正做到“自我控制、自我管理”,增 强团队的凝聚力、创造力,有效地提高团队的工作成熟度,为实现团队的工作目标提供坚实 的基础。
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