佛教基本教义四谛中，对造成痛苦与烦恼原因的分析是（）。A.苦谛 B.集谛 C.灭谛 D.道谛

admin2020-12-24 66

问题佛教基本教义四谛中，对造成痛苦与烦恼原因的分析是（）。

选项 A.苦谛
B.集谛
C.灭谛
D.道谛

答案B

解析集谛是对造成痛苦与烦恼原因的分析，大体可以概括为“五阴聚合”说、“十二因缘”说和“业报轮回”说。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4pI8KKKQ

相关试题推荐

女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括()。[2013年5月三级真题]A:女性教育水平提高B:劳动法日益完善C:制度劳动时间缩短D:人口出生率下降E:
()是造成非正常失业的主要原因。A:劳动生产率提高B:气候的变化C:市场经济的动态性D:总需求不足
专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含（　　）。A.专业程度高B.员工配合较好C.调查结果的分析客观程度高D.调查前必须进行培训
员工满意度调查的基本程序包括：①确定调查方法；②确定调查组织；③确定调查对象；④确定满意度调查指向；⑤结果反馈；⑥调查结果分析；⑦制定措施落实，实施方案跟...
环境分析是一项复杂而重要的工作。说它复杂是因为企业所处的环境非常复杂，不仅包括（　　）等因素构成的外部环境，还包括内部环境。A.经济社会生活水平B.国家政治法
（　　）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。A.福利制度B.工资制度C.奖励制度D.津
工作绩效影响因素中组织原因包括（　　）。A.组织设计和功能不健全B.作业流程和工作程序不合理C.工作量不均匀，缺乏有效衔接D.岗位设置不科学，分工不明确
通常人们将考评失误的责任归因于考评者，并认为考评的偏误和误差主要来自以下一些原因，如（　　）以及其他因素的影响。A.考评标准缺乏客观性和准确性B.考评者不能坚
绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，这些问题的产生，究其原因有（　　）。A.系统故障B.方式方法设计和选择得不合理、不得当C.工作程序等设计和选择得不
分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（）。A.目标比较法B.水平比较法C.纵向比较法D.横向比较法

随机试题

中央投资项目招标代理机构连续（）年年检不合格者，予以降级处理直至取消招标代理资
地球岩体中的主要结构面类型是（　　）。
下列说法正确的是（）。
在信托产品中，信托资产管理人的信誉状况和投资运作水平对资产收益具有决定性的影响。
政府采购的供应商没有监督政府采购是否依法公开、公正进行的权利。()
下列各项财政支出中，属于购买性支出的是（　　）。A.行政经费支出B.社会保障支出C.救济支出D.补贴支出
下列属于可燃气体的是（??）。A.N2B.CO2C.ArD.CO
《中国药典》的编制和修订单位为（）。A：国家药典委员会B：CFDA：C：中国药品生物制品检定所D：国家标准化委员会E：卫生部
根据岩土锚喷支护规范的围岩分类方法，属于稳定性较差的围岩是指：跨度为3～5m巷道的稳定时间为(　　)。A.一个月以上B.10天以内C.仅有几天D.1天以内
关于经纪与经销活动的本质区别，描述正确的有（　　）。A、经纪活动仅仅是为交易提供服务B、经纪活动的主体对交易标的有所有权C、经销活动的主体直接参与交易

佛教基本教义四谛中，对造成痛苦与烦恼原因的分析是（）。A.苦谛 B.集谛 C.灭谛 D.道谛

女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括()。[2013年5月三级真题]A:女性教育水平提高B:劳动法日益完善C:制度劳动时间缩短D:人口出生率下降E:

()是造成非正常失业的主要原因。A:劳动生产率提高B:气候的变化C:市场经济的动态性D:总需求不足

专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含（ ）。A.专业程度高B.员工配合较好C.调查结果的分析客观程度高D.调查前必须进行培训

员工满意度调查的基本程序包括：①确定调查方法；②确定调查组织；③确定调查对象；④确定满意度调查指向；⑤结果反馈；⑥调查结果分析；⑦制定措施落实，实施方案跟...

环境分析是一项复杂而重要的工作。说它复杂是因为企业所处的环境非常复杂，不仅包括（ ）等因素构成的外部环境，还包括内部环境。A.经济社会生活水平B.国家政治法

（ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。A.福利制度B.工资制度C.奖励制度D.津

工作绩效影响因素中组织原因包括（ ）。A.组织设计和功能不健全B.作业流程和工作程序不合理C.工作量不均匀，缺乏有效衔接D.岗位设置不科学，分工不明确

通常人们将考评失误的责任归因于考评者，并认为考评的偏误和误差主要来自以下一些原因，如（ ）以及其他因素的影响。A.考评标准缺乏客观性和准确性B.考评者不能坚

绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，这些问题的产生，究其原因有（ ）。A.系统故障B.方式方法设计和选择得不合理、不得当C.工作程序等设计和选择得不

分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（）。A.目标比较法B.水平比较法C.纵向比较法D.横向比较法

中央投资项目招标代理机构连续（）年年检不合格者，予以降级处理直至取消招标代理资

地球岩体中的主要结构面类型是（ ）。

下列说法正确的是（）。

在信托产品中，信托资产管理人的信誉状况和投资运作水平对资产收益具有决定性的影响。

政府采购的供应商没有监督政府采购是否依法公开、公正进行的权利。()

下列各项财政支出中，属于购买性支出的是（ ）。A.行政经费支出B.社会保障支出C.救济支出D.补贴支出

下列属于可燃气体的是（??）。A.N2B.CO2C.ArD.CO

《中国药典》的编制和修订单位为（）。A：国家药典委员会B：CFDA：C：中国药品生物制品检定所D：国家标准化委员会E：卫生部

根据岩土锚喷支护规范的围岩分类方法，属于稳定性较差的围岩是指：跨度为3～5m巷道的稳定时间为( )。A.一个月以上B.10天以内C.仅有几天D.1天以内

关于经纪与经销活动的本质区别，描述正确的有（ ）。A、经纪活动仅仅是为交易提供服务B、经纪活动的主体对交易标的有所有权C、经销活动的主体直接参与交易

专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含（　　）。A.专业程度高B.员工配合较好C.调查结果的分析客观程度高D.调查前必须进行培训

环境分析是一项复杂而重要的工作。说它复杂是因为企业所处的环境非常复杂，不仅包括（　　）等因素构成的外部环境，还包括内部环境。A.经济社会生活水平B.国家政治法

（　　）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。A.福利制度B.工资制度C.奖励制度D.津

工作绩效影响因素中组织原因包括（　　）。A.组织设计和功能不健全B.作业流程和工作程序不合理C.工作量不均匀，缺乏有效衔接D.岗位设置不科学，分工不明确

通常人们将考评失误的责任归因于考评者，并认为考评的偏误和误差主要来自以下一些原因，如（　　）以及其他因素的影响。A.考评标准缺乏客观性和准确性B.考评者不能坚

绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，这些问题的产生，究其原因有（　　）。A.系统故障B.方式方法设计和选择得不合理、不得当C.工作程序等设计和选择得不

地球岩体中的主要结构面类型是（　　）。

下列各项财政支出中，属于购买性支出的是（　　）。A.行政经费支出B.社会保障支出C.救济支出D.补贴支出

根据岩土锚喷支护规范的围岩分类方法，属于稳定性较差的围岩是指：跨度为3～5m巷道的稳定时间为(　　)。A.一个月以上B.10天以内C.仅有几天D.1天以内

关于经纪与经销活动的本质区别，描述正确的有（　　）。A、经纪活动仅仅是为交易提供服务B、经纪活动的主体对交易标的有所有权C、经销活动的主体直接参与交易