佛教基本教义四谛中，对造成痛苦与烦恼原因的分析是（）。A.苦谛 B.集谛 C.灭谛 D.道谛

admin2020-12-24 30

问题佛教基本教义四谛中，对造成痛苦与烦恼原因的分析是（）。

选项 A.苦谛
B.集谛
C.灭谛
D.道谛

答案B

解析集谛是对造成痛苦与烦恼原因的分析，大体可以概括为“五阴聚合”说、“十二因缘”说和“业报轮回”说。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4pI8KKKQ

相关试题推荐

女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括()。[2013年5月三级真题]A:女性教育水平提高B:劳动法日益完善C:制度劳动时间缩短D:人口出生率下降E:
()是造成非正常失业的主要原因。A:劳动生产率提高B:气候的变化C:市场经济的动态性D:总需求不足
专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含（　　）。A.专业程度高B.员工配合较好C.调查结果的分析客观程度高D.调查前必须进行培训
员工满意度调查的基本程序包括：①确定调查方法；②确定调查组织；③确定调查对象；④确定满意度调查指向；⑤结果反馈；⑥调查结果分析；⑦制定措施落实，实施方案跟...
环境分析是一项复杂而重要的工作。说它复杂是因为企业所处的环境非常复杂，不仅包括（　　）等因素构成的外部环境，还包括内部环境。A.经济社会生活水平B.国家政治法
（　　）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。A.福利制度B.工资制度C.奖励制度D.津
工作绩效影响因素中组织原因包括（　　）。A.组织设计和功能不健全B.作业流程和工作程序不合理C.工作量不均匀，缺乏有效衔接D.岗位设置不科学，分工不明确
通常人们将考评失误的责任归因于考评者，并认为考评的偏误和误差主要来自以下一些原因，如（　　）以及其他因素的影响。A.考评标准缺乏客观性和准确性B.考评者不能坚
绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，这些问题的产生，究其原因有（　　）。A.系统故障B.方式方法设计和选择得不合理、不得当C.工作程序等设计和选择得不
分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（）。A.目标比较法B.水平比较法C.纵向比较法D.横向比较法

随机试题

政府采取（）主要是出于公平的考虑，目的是限制某些行业的发展，防止一些垄断行业索取
139．进入阀体前，应取下()和安全带上的保险钩，防止金属打击造成元件、光
经济适用住房建设应符合土地利用总体规划和城市总体规划，坚持合理利用土地、节约用地
下列各项中，属于会计行政法规的有()。
20世纪50年代中期,邓小平多次强调，执政的中国共产党必须接受来自几个方面的监督
按揭支持证券的基础产品是（）。 A.资产池B.应收账款 C.房地产D.
根据《注册造价工程师管理办法》，注册造价工程师的继续教育应由（）负责组织。A.中国建设工程造价管理协会B.国务院建设主管部门C.省级人民政府建设主管部门D
被告人甲，农民；乙，某公路段油库油料员，系甲的内兄。1998年1月19日晚，甲问乙：“你们那里能搞到汽油吗?”乙说：“过段时间能搞到。”同年2月20日下午...
设置在工业和民用建筑内的汽车库，其车辆疏散出口与其他部分的人员安全出口应分开设置，汽车库符合下列（）条件可只设一个汽车疏散出口。A.Ⅲ类汽车库B.设置双车道
心脏骤停的次要诊断依据是A.意识丧失B.大动脉搏动减弱C.心房颤动D.瞳孔散大E.口唇苍白

佛教基本教义四谛中，对造成痛苦与烦恼原因的分析是（）。A.苦谛 B.集谛 C.灭谛 D.道谛

女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括()。[2013年5月三级真题]A:女性教育水平提高B:劳动法日益完善C:制度劳动时间缩短D:人口出生率下降E:

()是造成非正常失业的主要原因。A:劳动生产率提高B:气候的变化C:市场经济的动态性D:总需求不足

专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含（ ）。A.专业程度高B.员工配合较好C.调查结果的分析客观程度高D.调查前必须进行培训

员工满意度调查的基本程序包括：①确定调查方法；②确定调查组织；③确定调查对象；④确定满意度调查指向；⑤结果反馈；⑥调查结果分析；⑦制定措施落实，实施方案跟...

环境分析是一项复杂而重要的工作。说它复杂是因为企业所处的环境非常复杂，不仅包括（ ）等因素构成的外部环境，还包括内部环境。A.经济社会生活水平B.国家政治法

（ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。A.福利制度B.工资制度C.奖励制度D.津

工作绩效影响因素中组织原因包括（ ）。A.组织设计和功能不健全B.作业流程和工作程序不合理C.工作量不均匀，缺乏有效衔接D.岗位设置不科学，分工不明确

通常人们将考评失误的责任归因于考评者，并认为考评的偏误和误差主要来自以下一些原因，如（ ）以及其他因素的影响。A.考评标准缺乏客观性和准确性B.考评者不能坚

绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，这些问题的产生，究其原因有（ ）。A.系统故障B.方式方法设计和选择得不合理、不得当C.工作程序等设计和选择得不

分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（）。A.目标比较法B.水平比较法C.纵向比较法D.横向比较法

政府采取（）主要是出于公平的考虑，目的是限制某些行业的发展，防止一些垄断行业索取

139．进入阀体前，应取下()和安全带上的保险钩，防止金属打击造成元件、光

经济适用住房建设应符合土地利用总体规划和城市总体规划，坚持合理利用土地、节约用地

下列各项中，属于会计行政法规的有()。

20世纪50年代中期,邓小平多次强调，执政的中国共产党必须接受来自几个方面的监督

按揭支持证券的基础产品是（）。 A.资产池B.应收账款 C.房地产D.

根据《注册造价工程师管理办法》，注册造价工程师的继续教育应由（）负责组织。A.中国建设工程造价管理协会B.国务院建设主管部门C.省级人民政府建设主管部门D

被告人甲，农民；乙，某公路段油库油料员，系甲的内兄。1998年1月19日晚，甲问乙：“你们那里能搞到汽油吗?”乙说：“过段时间能搞到。”同年2月20日下午...

设置在工业和民用建筑内的汽车库，其车辆疏散出口与其他部分的人员安全出口应分开设置，汽车库符合下列（）条件可只设一个汽车疏散出口。A.Ⅲ类汽车库B.设置双车道

心脏骤停的次要诊断依据是A.意识丧失B.大动脉搏动减弱C.心房颤动D.瞳孔散大E.口唇苍白

专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含（　　）。A.专业程度高B.员工配合较好C.调查结果的分析客观程度高D.调查前必须进行培训

环境分析是一项复杂而重要的工作。说它复杂是因为企业所处的环境非常复杂，不仅包括（　　）等因素构成的外部环境，还包括内部环境。A.经济社会生活水平B.国家政治法

（　　）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。A.福利制度B.工资制度C.奖励制度D.津

工作绩效影响因素中组织原因包括（　　）。A.组织设计和功能不健全B.作业流程和工作程序不合理C.工作量不均匀，缺乏有效衔接D.岗位设置不科学，分工不明确

通常人们将考评失误的责任归因于考评者，并认为考评的偏误和误差主要来自以下一些原因，如（　　）以及其他因素的影响。A.考评标准缺乏客观性和准确性B.考评者不能坚

绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，这些问题的产生，究其原因有（　　）。A.系统故障B.方式方法设计和选择得不合理、不得当C.工作程序等设计和选择得不