首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据《国有重点金融机构监事会暂行条例》的规定,国有重点金融机构监事会每年定期检查( )次。A、1 B、2 C、3 D、4
根据《国有重点金融机构监事会暂行条例》的规定,国有重点金融机构监事会每年定期检查( )次。A、1 B、2 C、3 D、4
admin
2020-12-24
36
问题
根据《国有重点金融机构监事会暂行条例》的规定,国有重点金融机构监事会每年定期检查( )次。
选项
A、1
B、2
C、3
D、4
答案
B
解析
根据《国有重点金融机构监事会暂行条例》的规定,国有重点金融机构监事会每年定期检查2次。选B。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4pcKKKKQ
相关试题推荐
关于执行劳动条件和最低工资标准的说法,正确的是( )。A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,执行用人单位注册地的有关规定B.劳动
《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知( )。A.工会B.劳动者C.劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会
在金融危机期间,我国推行“五缓四减”政策,该政策规定,企业如果出现经营困难,可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险,同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调...
关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C.职业生涯锚可以根据各
根据我国股权激励的相关政策,关于股票期权的说法,正确的是( )。A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保B.上市公司应在定期报告公布
关于马尔科夫分析法的说法,正确的是( )。A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势C
根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是( )。A.比率分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.时间序列
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是( )。A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作C.战略性
根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为( )。A.人力资源具有边际报酬递减性B.人力资源可以被其他资源代替C.高能力的劳动
根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式领导
随机试题
下列关于局部应用式干粉灭火系统的说法,错误的是()。
苏合香来源于
具有法人资格的是( )。
细胞增生程度除用3H-TdR参入法外,还可应用的检测方法是 A乳酸脱氢酶释放法
贷前调查的调查方式不包括()。A.现场核实B.电话查问C.信息咨询D.网上调查
1.背景 西北某民航机场跑道道面结构损坏较严重,机场拟对该跑道进行旧道面摊铺沥青混凝土盖面层维修。施工前,机场管理当局完成了相关准备工作,主要有:向民航...
陈旧性肛裂伴有肛管狭窄者,手术方式宜选择A:挂线法B:纵切横缝法C:肛裂侧切术D:切开疗法E:扩肛法
从( )看,利率上升或下降会增加或降低房地产开发的融资成本从而会使房地产开发建设成本上升或下降,进而会使房地产价格上涨或下降。A、综合效应B、房地产供给的角
共用题干 2008年上半年,中国人民银行先后5次上调金融机构人民币存款准备金率,由14.5%调整到了17.5%。下半年以后,随着国际金融动荡加剧,为保证...
下列说法中,属于应当在两个月内召开临时股东大会情形的有()。A.董事会认为必要时B.董事人数不足法律规定人数或者公司章程所定人数的三分之一时C.公司未弥补