2. 职称考试
  3. 设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。A:②③①④ B:③①②④ C:②①③④ D:①②③④

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。A:②③①④ B:③①②④ C:②①③④ D:①②③④

admin2020-12-24  68
问题 设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。
选项 A:②③①④
B:③①②④
C:②①③④
D:①②③④
答案C
解析确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：(1)工作分析；(2)理论验证；(3)进行指标调查，确定指标体系；(4)进行必要的修改和调整。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4qxQKKKQ
相关试题推荐
随机试题