2. 金融经济
  3. 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。...

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。...

admin2020-12-24  69
问题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。



该企业对人力资源需求状况进行预测时,可采用的方法是（ ）。
选项 A.杜邦分析法
B.一元回归分析法
C.管理人员判断法
D.关键事件法
答案BC
解析【知识点】人力资源需求预测的方法，包括：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法，故选BC。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4rXKKKKQ
相关试题推荐
随机试题