关于员工行为考核中的强制分步法，下列表述正确的是（）A.可以在诊断工作问题时提供准确的信息 B.可以把员工工作行为和工作绩效进行排序 C.前提假设是员工的工作行

admin2020-12-24 76

问题关于员工行为考核中的强制分步法，下列表述正确的是（）

选项 A.可以在诊断工作问题时提供准确的信息
B.可以把员工工作行为和工作绩效进行排序
C.前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D.依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生

答案C

解析对于A项，强制分布法只能把员工分为有限的几种类别，难以比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息；B项是排列法的内容；采用强制分布法，可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义，故D项错误。

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求助者存在变形冲突，神经症临床评定为3分（按许又新的评分标准），可能的诊断是（）。A.严重心理问题B.神经症性心理问题C.可疑神经症D.可以确诊的神经症

心理发育停滞是（）。A.引发心理问题的生物因素B.智能障碍C.引发心理问题的认知因素D.意志障碍

“心理咨询应明确三个问题：①待解决问题的性质；②咨询师的技术;③所要达到的目标。”持此观点的学者是（）。A.威廉森B.许又新C.陈仲庚D.郭念峰

一般情况下，去个性化和侵犯行为之间呈（）。A.正相关B.不相关C.负相关D.无法判断

一般情况下，最有利于解决问题的动机强度应是（）。A.最强B.适中C.较轻D.极强

按巴甫洛夫的观点，人的习惯和自动化行为的生理机制是（）。A.动力定型B.定势C.条件反射D.反馈

可以提高个体自尊水平的因素包括()。（2011-05）A:选择参与B:正确的社会比较C:扬长补短D:成功的行为

挫折-侵犯学说的要点包括()。A:人在受挫折后，一定会产生侵犯行为B:侵犯强度同目标受阻强度呈正比C:抑制侵犯的力量与该侵犯可能受到的预期惩罚强度呈正比D

影响侵犯行为的因素包括()。(2011-05)A:道德水平B:去个性化C:社会角色D:环境

霍夫兰德C.Hovland)态度转变模型包含的要素有()。A:信息B:背景C:反馈D:通道

下列哪些患者易发生压疮？（　　） A、昏迷者 B、脊椎受伤者 C、年老体弱

刚果红染色的正确做法是 A．苏木素→盐酸酒精分化→刚果红 B．苏木素→不用分

被测试的结构混凝土与测强曲线混凝土的条件越接近，回弹法所测的混凝土强度误差就越小

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

河南省2014年年末共有自然保护区32个，其中国家级自然保护区（）个。

感觉在消费者购买活动和营销工作中的作用主要有()。

人民法院可以判决变更的情形是（）。 A.行政强制执行违法B.行政处罚显失公平 C.行政处罚违法D.行政强制措施不当

（）是为买卖双方介绍交易以获取佣金的中间商人。A.保荐人B.托管人C.做市商D.经纪人

运送病毒标本适宜A:37℃保温运送B:置50%甘油盐水中运送C:加入双抗，室温运送D:置碱性蛋白胨水中运送E:置酸性蛋白胨水中运送

下列关于品牌战略的说法正确的有（　　）。A.品牌战略包括楼盘品牌战略和企业品牌战略B.楼盘品牌战略最直接的体现方式是广告宣传C.楼盘品牌战略是企业的无形资产

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求助者存在变形冲突，神经症临床评定为3分（按许又新的评分标准），可能的诊断是（）。A.严重心理问题B.神经症性心理问题C.可疑神经症D.可以确诊的神经症

心理发育停滞是（）。A.引发心理问题的生物因素B.智能障碍C.引发心理问题的认知因素D.意志障碍

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一般情况下，去个性化和侵犯行为之间呈（）。A.正相关B.不相关C.负相关D.无法判断

一般情况下，最有利于解决问题的动机强度应是（）。A.最强B.适中C.较轻D.极强

按巴甫洛夫的观点，人的习惯和自动化行为的生理机制是（）。A.动力定型B.定势C.条件反射D.反馈

可以提高个体自尊水平的因素包括()。（2011-05）A:选择参与B:正确的社会比较C:扬长补短D:成功的行为

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下列哪些患者易发生压疮？（ ） A、昏迷者 B、脊椎受伤者 C、年老体弱

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