监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取( )，对建设工程实施监理。A. 项目策划. 实施和监控等方法 B. 组织. 管理和经济等手段 C. 旁站. 巡

admin2020-12-24 53

问题监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取( )，对建设工程实施监理。

选项 A. 项目策划. 实施和监控等方法
B. 组织. 管理和经济等手段
C. 旁站. 巡视和平行检验等形式
D. 投资. 进度和质量控制等方法

答案C

解析监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视和平行检验等形式，对建设工程实施监理。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4w68KKKQ

相关试题推荐

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（　　）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不
采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（　　）。A．不利于企业信息沟通B．组织机构重叠C．管理人员膨胀D．容易
绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（　　）组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈?
档案记录法可用于采集（　　）。A．组织过去的决策机构效果B．组织过去的决策效率C．组织过去的决策效果D．组织现在的文件审批效率E．组织现在的文件传递效率
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为（　　）。A．绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率B．
讲授法是课堂培训的主要方法之一，包括（　　）等方式。A．案例分析式讲授B．辩论式讲授C．灌输式讲授D．启发式讲授E．画龙点睛式讲授?
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（　　）。A．全面性与完整性B．整体性与系统性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性?
在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（　　）。A．提供信息是否具有代表性B．提供信息的动因C．是否拥有所提供信息的所有
践行职业规范“合作”的具体要求包括（　　）。A．求同存异B．出奇制胜C．公平竞争D．互相协作
一个从业人员良好的职业道德品质，不是先天就有的，而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，进行自我教育、自我改造、自我磨炼和自我完善中逐步形...

随机试题

行政处分的适用对象是（　　）。 A.统计人员 B.直接责任人员
T公司与员工叶某于2005年6月23日签订\"劳动合同书\"，期限为1年。合同中约定
温氏法测血细胞比容时，应读取 A．血小板层 B．白细胞层 C．有核红细胞层
沥青标号根据沥青的()的大小划定范围。
下列属于客户定量信息的有（）。 Ⅰ．资产与负债Ⅱ．收入与支出Ⅲ．保单信息Ⅳ．风
非结算会员对交易结算报告的内容有异议的，应当在结算协议约定的时间内口头向全面结算
某孕妇，34岁，第1胎；既往体健，孕前血压为115/86mmHg。宫内孕31周时
舌苔全无为
公司成立日期为()。
一本从日本始发销售方式为SI的客票，如果旅客用英镑付款，则应以（　　）为基础转换

监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取( )，对建设工程实施监理。A. 项目策划. 实施和监控等方法 B. 组织. 管理和经济等手段 C. 旁站. 巡

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（ ）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不

采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（ ）。A．不利于企业信息沟通B．组织机构重叠C．管理人员膨胀D．容易

绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（ ）组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈?

档案记录法可用于采集（ ）。A．组织过去的决策机构效果B．组织过去的决策效率C．组织过去的决策效果D．组织现在的文件审批效率E．组织现在的文件传递效率

绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为（ ）。A．绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率B．

讲授法是课堂培训的主要方法之一，包括（ ）等方式。A．案例分析式讲授B．辩论式讲授C．灌输式讲授D．启发式讲授E．画龙点睛式讲授?

制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（ ）。A．全面性与完整性B．整体性与系统性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性?

在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（ ）。A．提供信息是否具有代表性B．提供信息的动因C．是否拥有所提供信息的所有

践行职业规范“合作”的具体要求包括（ ）。A．求同存异B．出奇制胜C．公平竞争D．互相协作

一个从业人员良好的职业道德品质，不是先天就有的，而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，进行自我教育、自我改造、自我磨炼和自我完善中逐步形...

行政处分的适用对象是（ ）。 A.统计人员 B.直接责任人员

T公司与员工叶某于2005年6月23日签订\"劳动合同书\"，期限为1年。合同中约定

温氏法测血细胞比容时，应读取 A．血小板层 B．白细胞层 C．有核红细胞层

沥青标号根据沥青的()的大小划定范围。

下列属于客户定量信息的有（）。 Ⅰ．资产与负债Ⅱ．收入与支出Ⅲ．保单信息Ⅳ．风

非结算会员对交易结算报告的内容有异议的，应当在结算协议约定的时间内口头向全面结算

某孕妇，34岁，第1胎；既往体健，孕前血压为115/86mmHg。宫内孕31周时

舌苔全无为

公司成立日期为()。

一本从日本始发销售方式为SI的客票，如果旅客用英镑付款，则应以（ ）为基础转换

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（　　）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不

采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（　　）。A．不利于企业信息沟通B．组织机构重叠C．管理人员膨胀D．容易

绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（　　）组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈?

档案记录法可用于采集（　　）。A．组织过去的决策机构效果B．组织过去的决策效率C．组织过去的决策效果D．组织现在的文件审批效率E．组织现在的文件传递效率

绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为（　　）。A．绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率B．

讲授法是课堂培训的主要方法之一，包括（　　）等方式。A．案例分析式讲授B．辩论式讲授C．灌输式讲授D．启发式讲授E．画龙点睛式讲授?

制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（　　）。A．全面性与完整性B．整体性与系统性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性?

在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（　　）。A．提供信息是否具有代表性B．提供信息的动因C．是否拥有所提供信息的所有

践行职业规范“合作”的具体要求包括（　　）。A．求同存异B．出奇制胜C．公平竞争D．互相协作

行政处分的适用对象是（　　）。 A.统计人员 B.直接责任人员

一本从日本始发销售方式为SI的客票，如果旅客用英镑付款，则应以（　　）为基础转换