根据产生的原因，国际收支不平衡分为()。A.收入性不均衡 B.货币性不均衡 C.经常账户不均衡 D.周期性不均衡 E.结构性不均衡

admin2020-12-24 32

问题根据产生的原因，国际收支不平衡分为()。

选项 A.收入性不均衡
B.货币性不均衡
C.经常账户不均衡
D.周期性不均衡
E.结构性不均衡

答案ABDE

解析根据差额的性质，分为顺差与逆差。根据产生的原因，分为收入性不均衡，货币性不均衡，周期性不均衡和结构性不均衡。根据不同账户的状况，分为经常账户不均衡，资本与金融账户不均衡与综合性不均衡。 C项属于根据不同账户状况的划分。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4xjKKKKQ

相关试题推荐

导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有（）。A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化B.培训与开发效果评估的滞后性C.视培训与开
下列关于佣金制的说法，错误的是（）。A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制能使员工既
（）指在销售人员的薪酬中没有基本薪酬的部分，其全部薪酬收入都来自于佣金A.纯佣金制B.基本薪酬加佣金制C.基本薪酬加奖金制D.基本薪酬加佣金加奖金
年薪制中，收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是（）A.基本薪酬B.奖金C.长期奖励D.福利津贴
根据我国股权激励的相关政策，股票期权行权所需股票来源不包括（）。A.公司发行新股票B.通过留存股票账户回购股票C.从二级市场购买股票D.股东自愿赠与
参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由（）决定。A.个人的资产B.个人的信贷能力C.个人的可支配收入D.个人工资在员工全体薪金总额的比例
关于薪酬管理的陈述，正确的是()。A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策C.全面薪酬管理以成本
在（）时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。A.确定薪酬水平B.薪酬结构设计C.薪酬预算与控制
根据职业兴趣理论，喜欢社会交往，关心社会问题，有教导、指点和培训别人的能力和愿望，这种职业类型是（）。A.现实型B.研究型C.社会型D.企业型
人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的，其主要原因不包括（）。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.弥补甄选决策失误的代价可能极

随机试题

下列哪种细胞是永久性细胞: A、间皮细胞 B、表皮细胞 C、神经细胞
根据增值税法律制度的规定，下列各项中，可以全额抵扣进项税额的有（）。
11OkV屋内外配电装置中，不同相的带电部分之间的安全净距与带电部分至接地部分
关于工程文件管理的说法，正确的是()。
按照账户所反映的经济内容分类，属于成本类账户的是（）。
以下为某省的人口失业率图表。其中，黑色部分表示该省全省人口各个年龄段的失业率，白
男性，15岁，因肾病综合征住院，肾组织活检示免疫病理阴性，电镜下有广泛的肾小球脏层上皮细胞足突融合，最可能的病理类型是（）A.系膜增生性肾小球肾炎B.局灶性节
每个防火分区、一个防火分区的每个楼层，其相邻2个安全出口最近边缘之间的水平距离不小于（）m。A.3B.4C.5D.6
乌梅的主治病证是A.外感咳嗽B.湿热泻痢C.瘀阻出血D.蛔厥腹痛E.积滞腹痛
利用箭线表示工作而在节点处将工作连接起来表示依赖关系的一种绘制项目网络图的方法是()。A:双代号时标网络图法B:条件网络图法C:双代号绘图法D:单代号绘图

根据产生的原因，国际收支不平衡分为()。A.收入性不均衡 B.货币性不均衡 C.经常账户不均衡 D.周期性不均衡 E.结构性不均衡

导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有（）。A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化B.培训与开发效果评估的滞后性C.视培训与开

下列关于佣金制的说法，错误的是（）。A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制能使员工既

（）指在销售人员的薪酬中没有基本薪酬的部分，其全部薪酬收入都来自于佣金A.纯佣金制B.基本薪酬加佣金制C.基本薪酬加奖金制D.基本薪酬加佣金加奖金

年薪制中，收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是（）A.基本薪酬B.奖金C.长期奖励D.福利津贴

根据我国股权激励的相关政策，股票期权行权所需股票来源不包括（）。A.公司发行新股票B.通过留存股票账户回购股票C.从二级市场购买股票D.股东自愿赠与

参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由（）决定。A.个人的资产B.个人的信贷能力C.个人的可支配收入D.个人工资在员工全体薪金总额的比例

关于薪酬管理的陈述，正确的是()。A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策C.全面薪酬管理以成本

在（）时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。A.确定薪酬水平B.薪酬结构设计C.薪酬预算与控制

根据职业兴趣理论，喜欢社会交往，关心社会问题，有教导、指点和培训别人的能力和愿望，这种职业类型是（）。A.现实型B.研究型C.社会型D.企业型

人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的，其主要原因不包括（）。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.弥补甄选决策失误的代价可能极

下列哪种细胞是永久性细胞: A、间皮细胞 B、表皮细胞 C、神经细胞

根据增值税法律制度的规定，下列各项中，可以全额抵扣进项税额的有（）。

11OkV屋内外配电装置中，不同相的带电部分之间的安全净距与带电部分至接地部分

关于工程文件管理的说法，正确的是()。

按照账户所反映的经济内容分类，属于成本类账户的是（）。

以下为某省的人口失业率图表。其中，黑色部分表示该省全省人口各个年龄段的失业率，白

男性，15岁，因肾病综合征住院，肾组织活检示免疫病理阴性，电镜下有广泛的肾小球脏层上皮细胞足突融合，最可能的病理类型是（）A.系膜增生性肾小球肾炎B.局灶性节

每个防火分区、一个防火分区的每个楼层，其相邻2个安全出口最近边缘之间的水平距离不小于（）m。A.3B.4C.5D.6

乌梅的主治病证是A.外感咳嗽B.湿热泻痢C.瘀阻出血D.蛔厥腹痛E.积滞腹痛

利用箭线表示工作而在节点处将工作连接起来表示依赖关系的一种绘制项目网络图的方法是()。A:双代号时标网络图法B:条件网络图法C:双代号绘图法D:单代号绘图