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绩效管理的意义在于( )。 A.人事计划的制订依据 B.工作分析的前提 C.分析员工总体素质状况 D.企业文化建设 E.评估员工士气和工作氛围
绩效管理的意义在于( )。 A.人事计划的制订依据 B.工作分析的前提 C.分析员工总体素质状况 D.企业文化建设 E.评估员工士气和工作氛围
admin
2020-12-24
40
问题
绩效管理的意义在于( )。
A.人事计划的制订依据 B.工作分析的前提
C.分析员工总体素质状况 D.企业文化建设
E.评估员工士气和工作氛围
选项
答案
ACDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/50n8KKKQ
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